Responsable recrutement senior (F/H)

Société : Veolia
Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)

Descriptif du poste

Société : Veolia
Catégorie : Stage
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)

Mission

Description de l'entreprise

Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde.

Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement,
l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.

Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s'entourer de nouveaux talents pour l'aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Nous recherchons pour notre filiale SODI (1500 collaborateurs), leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie, un Responsable recrutement senior (F/H).

Description du poste

Vos missions :

Piloter l’activité du recrutement (cadre et non cadre) et encadrer une équipe de deux collaborateurs,

Accompagner les managers dans la définition de leur besoin,

Rechercher les meilleurs profils,

Rédiger les annonces et choisir les modes de recrutement les plus appropriés (sites emplois, annonces presse, réseaux sociaux…),

Sélectionner, rencontrer, tester et recruter,

Activer vos viviers de talents et les différents leviers de sourcing pour capter les meilleurs candidats,

En fonction du type de poste recherché, recruter par approche directe,

Mettre en place des partenariats avec les écoles cibles et les partenaires locaux (France Travail, missions locales…),

Représenter l’entreprise dans les manifestations locales (forums emplois…),

Effectuer une veille sur les nouvelles techniques de recrutement,

Contribuer au développement de la marque employeur pour rendre l’entreprise attractive,

Améliorer et optimiser le processus et les outils de recrutement,

Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de performance.

Qualifications

Issu d’une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans la fonction acquise dans le secteur industriel.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre pugnacité. Dynamique, vous êtes organisé, réactif et autonome. Vous avez le goût du challenge et savez faire preuve de créativité !

Vous maîtrisez l’ensemble des jobboards et des réseaux sociaux et êtes aguerri à l’ensemble des techniques de recrutement.

Le poste nécessite des déplacements sur le territoire national.

Informations supplémentaires

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la . Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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