Chargé de mission auprès de la DGA Ressources (H/F)
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Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !
Informations générales / Identification du poste
Type d'offre Je cherche un poste dans Mode de recrutementStagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent Durée du CDD Date de début souhaitée
Conditions statutaires
CatégorieA FilièreFILIERE ADMINISTRATIVE Cadre d'emploi
Service de rattachement ou d'affectation
Département géographiqueBouches du rhône Direction GénéraleDIRECTION GENERALE RESSOURCES Direction déléguée Direction Service Lycée Affectation de poste Objectif structure de rattachement Description hiérarchie de proximitéLa DGA Ressources a pour finalité la mise à disposition et l’optimisation des ressources humaines, budgétaires, financières et matérielles nécessaires au bon fonctionnement de la Collectivité. A ce titre la DGA coordonne les Directions : des Finances et Contrôle de Gestion (DFCG), des ressources humaines et le dialogue social associé (DRH), des Services techniques et généraux (DSTG) et des Systèmes d’Information et Projets Numériques (DSIPN). Elle coordonne également l’activité du service administratif et financier de la DGA ressources (SAF DGR) ainsi que celle de la mission collectivité exemplaire (CollEx).
Objectif du poste
Missions
Le chargé de mission est susceptible de suivre tout projet ou sujet traité à la demande de la DGA ressources, et de piloter et coordonner en propre si nécessaire certains projets en articulation avec les équipes concernées
Activités
-Suivre ou piloter en propre des projets en étroite collaboration avec les équipes concernées,
-Analyser les sujets et proposer des outils d’aide à la décision,
-Identifier d’éventuels points de vigilance et proposer des solutions afférentes en lien avec les équipes concernées,
-Proposer toute nouvelle initiative susceptible de s’inscrire dans le projet de la direction générale adjointe,
-Pour l’ensemble de ces activités, travailler en transversalité avec l’ensemble des membres du CODIR DGR, et en tant que de besoin les autres directions générales adjointes et la direction générale des services.
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires
Excellente connaissance du fonctionnement de l'institution régionale et de ses procédures administratives et financières
Connaissance de l'environnement territorial : fonctionnement des collectivités, achat public, finances publiques et budget, gestion des services publics, contractualisation, fonds européens
Connaissance des politiques mises en œuvre au sein de la DGA Ressources
Connaître la méthodologie de gestion de projet et d'organisation
Connaître les principes du management transversal
Savoir-faire
Hiérarchiser et arbitrer certaines demandes
Piloter la conduite d'un projet
Coordonner l'intervention d'acteurs variés
Maitriser la communication
Animer des réunions, des groupes de travail, des séances de production collective
Rédiger avec concision et précision notes administratives, documents d'aide à la décision, compte rendu, rapports, conventions, chartes, contrats…
Maitriser les outils bureautiques : Word / Excel / Powerpoint
Savoir-être
Rigueur
Agilité
Sens de l’innovation
Réactivité
Sens du travail en équipe
Aptitudes relationnelles
Discrétion
Capacité d’écoute
Formations et diplômes
Poste de catégorie A - Expérience significative requise.
Poste
Profil recherché
Caractéristiques, modalités et contraintes de travail
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