Société : cdg69 Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché Ingénieur Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Située au nord des Bouches du Rhône et au sud immédiat d’Avignon, la Communauté d’Agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 000 habitants) et exerçe différentes compétences notamment le développement économique, l’aménagement rural, la collecte et le traitement des déchets, l’environnement, l’habitat, l’action sociale, le tourisme et l’aménagement du territoire. Terre de Provence recrute au sein de son pôle développement économique, sous la responsabilité de la responsable du développement économique et agricole, un(e) chargé(e) du développement agricole. Missions / conditions d'exercice Missions du poste : •Mettre en œuvre la politique intercommunale foncière et de lutte contre les friches agricoles ; •Assurer une veille sur le marché foncier et sur les zones à potentiel agricole sur le territoire de Terre de Provence ; •Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement agricole et agro-alimentaire du territoire : actions d’animation, de communication, de mise en relation des acteurs, pour le développement des filières et des circuits de commercialisation ; •Participer aux réflexions en matière d’aménagement rural ; •Déployer et animer des actions de soutien aux activités agricoles du territoire (ex : plan d’actions de lutte contre les espèces invasives, mise en valeur de la filière agricole, etc.) ; •Accompagner l’installation agricole via notamment l’analyse et le suivi du marché foncier, des dynamiques locales ; •Répondre aux attentes du monde agricole et apporter des réponses aux sollicitations des agriculteurs ; •Assurer une veille sur les aides et dispositifs à destination de la filière agricole ; •Suivi et développement des partenariats ; •Travailler en transversalité avec les autres chargés de missions du pôle et les services de l’agglomération, notamment sur les volets développement durable, développement touristique, urbanisme ou communication ; •Organiser la représentation de la collectivité lors des événements des partenaires ; •Participer à l’instruction et à la gestion administrative des demandes de subvention ; •Participer à l’organisation et à l’animation des commissions aménagement rural ; •Venir en appui au service développement économique et agricole dans ses différentes missions, dont l’accueil du public et des partenaires. Profils recherchés Qualités souhaitées : •Connaissances oBonne connaissance de l’agriculture et de ses enjeux oFoncier agricole : enjeux et connaissance des procédures réglementaires de protection des terres agricoles (ZAP, PPEANP, etc.) oConnaissance des documents d’urbanisme et de planification (PLU, SCoT, SRADDET) oConnaissance des acteurs institutionnels et privés du monde agricole : rôles et attributions oInstances, processus et circuits des politiques publiques oNotions en cartographie et SIG
•Savoir-faire oGestion de projet oCapacité d’analyse et de synthèse oTechnique d’animation oMaîtrise des outils de bureautique (Excel, PowerPoint, etc.) oTravail en équipe •Savoir-être oRigueur, organisation et méthode oAutonomie et réactivité oAisance à l’expression orale et écrite oCapacité d’adaptation et esprit d’équipe oEsprit d’initiative, ouverture intellectuelle et curiosité
