Société : RCM Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Vendée (Pays de la Loire)
Mission
Vos Missions
:
"Afin de créer une expérience enrichissante pour vos employés, vous devez comprendre ce qui compte le plus pour eux."
Rattaché(e) au Manager RH, vous êtes responsable de la mise en place et de la gestion des processus de recrutement pour l'ensemble de notre périmètre de distribution autour de l'ensemble de nos métiers : commerce, après-vente, administratif, accueil, métiers supports et transverses (gestion des postes en intérim, CDD, CDI, alternant, stage). Vous assurez opérationnellement l'entièreté de notre recrutement: pré-selection, entretiens téléphoniques, physiques, offres de collaborations et aspects administratifs. Vous êtes le premier visage de SAGA Belgique pour nos candidats et incarnez à ce titre l'ensemble des valeurs de notre groupe.
En ce qui concerne votre deuxième responsabilité, la formation, vous identifiez et développez les talents de SAGA Belgique avec l'aide des line managers. Vous veillez à faire respecter nos obligations légales et morales envers nos travailleurs en les accompagnant dans le développement de leurs compétences afin de servir au mieux nos clients.
La fonction s'exerce depuis Nivelles, mais rayonne sur tous nos sites, en fonction des besoins en recrutement et formation de nos responsables d'activité. Là où le besoin vous appelle, vous allez.
Principales responsabilités :
Etre garant du processus de recrutement dans son entièreté : définition d'un besoin, rédaction et diffusion d'annonces, réception et tri des candidatures, entretiens d'embauche en présentiel et/ou en distanciel, sélection définitive du candidat en lien avec le manager
Assurer le développement optimal des compétences de nos équipes au travers des plans de formations, des partenaires et de nos besoins en formations
Représenter RCM et ses métiers, lors d'évènements liés à l'emploi, afin de développer les relations écoles et d'approcher nos futurs collaborateurs
Participer à des projets RH transverses (gestion des talents dans l'entreprise, stratégie de la marque employeur, politique de cooptation, campagne de communication RH, évènements particuliers…).
Participer à la phase d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Le/La candidat(e) idéal(e) :
Possède 5 années d'expérience dans le recrutement
Excellent relationnel
Maîtrise des techniques d'entretien
Maîtrise de l'anglais et du néerlandais
Flexible, ouvert(e) d'esprit et organisé(e)
A idéalement une expérience dans l'automobile
Rejoindre notre équipe c’est :
Représenter des marques prestigieuses et à forte notoriété
Avoir accès à une école interne permettant d’apprendre et d’évoluer
Bénéficier de perspectives de carrière au sein d’un groupe en forte croissance
Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
Travailler dans des locaux modernes et chaleureux
Participer à des événements internes (séminaires, incentives, soirées)
