Responsable Pôle Travaux ( Toulouse )

Animation, coordination, soutien et pilotage de votre équipe de chefs de projets.

Développement des compétences de vos collaborateurs.

Maîtriser toutes les étapes d’un projet du pré-chiffrage à la réception.

Garantir toutes les étapes administratives d’un projet.

Garantir les chiffrages de travaux réalisés par votre équipe.

Garantir les appels d’offres et désignations d’entreprises en appliquant le mode opératoire défini par Carrefour.

Garantir l’organisation et le suivi des chantiers sur des sites en exploitation.

Maîtrise des référentiels matériels et matériaux sélectionnés dans le cadre des concepts et des lots de second œuvre.

S’assurer de la conformité des travaux par rapport à la réglementation en vigueur.

S’assurer d’un reporting fiable sur la gestion financière et administrative des projets.

Amenez votre expertise et votre conseil à la fois économique et technique par des visites régulières sur chantier.

Tenir compte en permanence du coût d’exploitation futur dans la réalisation des projets.

Travailler en collaboration privilégiée avec les exploitants dans le cadre des projets d’aménagement et/ou déploiement de concept(s).

Travailler en association avec les équipes internes à Carrefour (Concept, équipe Expansion, l’Immobilière, etc) et externe (Bailleur, etc).

Travailler en étroite collaboration avec les BE, MOE sélectionnés, bureaux de contrôle..

Être force de proposition dans le cadre de mise en place de processus utiles à la Direction Technique et exploitants.

Respect des budgets CAPEX.

Respect des plans de charges définis.

Respect des conformités.

Conformité des appels d'offres.

Coût / Délai / Qualité.

Reporting régulier sur les activités.

Diplômé(e) dans le secteur de l'Ingénierie BTP, GC ou Bac +2/3 BTP, GC avec une expérience significative en MOA ou MOE.

Vous possédez une expérience en conduite de projets d’aménagement et/ou construction.

Doté(e) d’un esprit d’analyse , du sens de l’organisation et de l’anticipation.

Vous avez le sens de la communication, de la négociation ainsi que des capacités à manager et à déléguer.

Qualités requises : rigueur et méthode, dynamisme, fédérateur, et diplomatie.