Qui recherchons-nous ?
Astek recherche un Chargé de recrutement sur Bordeaux dans le cadre d’un remplacement afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT.
Vous avez une première expérience dans le recrutement et vous voulez approfondir vos compétences ?
La suite de cette offre est pour vous !
Votre secteur d’intervention :
Vous travaillerez sur le secteur IT (Technology, Media & Telecom) et vous recruterez par exemple des profils de développeurs, des devops, des products owner, des ingénieurs BIG DATA …
Les missions du poste :
Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser :
Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :
Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, a u bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement !
Vos objectifs à atteindre :
En tant que Chargé de recrutement, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :
Votre équipe et votre manager :
Au sein d’une équipe de 6 personnes (Business Managers et Chargés de recrutement), vous serez accompagné par Claudia votre manager.
Diplômée d’un Master en Management et Direction des Ressources Humaines et forte d’une expérience de plus de 10 ans en recrutement, Claudia sera là pour vous accompagner dès votre arrivée au sein d’Astek.
Depuis l’agence de Rennes où elle est basée, Claudia aura pour rôle de vous former sur nos méthodes de recrutement ainsi que les profils sur lesquels vous interviendrez.
Son but ?
Votre évolution au sein d’Astek :
Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Chargés de recrutement des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme.
Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions.
Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France.
Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes :
Qui êtes-vous ?
Idéalement, vous avez :
Mais nous recherchons surtout une personne :
Notre process de recrutement :
Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV.
Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.
