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Collaborateur comptable H/F

Société : Temporis
Lieu : Seine-Maritime (Normandie)


Descriptif du poste

Société : Temporis
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Seine-Maritime (Normandie)

Mission

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Dieppe est à la recherche pour un de ses clients d'un-une « Collaborateur/Collaboratrice Comptable » H/F

Concernant le Cabinet :
Dans ce cabinet où il fait bon vivre, l'implication est récompensée par des possibilités d'évolutions concrètes et un vrai projet de cabinet.
L'organisation y est structurée en binômes autonomes et soudés. La raison d'être du cabinet est de "faire grandir" ses clients et ses collaborateurs dans un cabinet à taille humaine. Il est membre du reseau france defi.

Le poste :
Au sein d'une équipe dynamique, avec votre binôme, vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille clients, d'effectuer les déclarations de TVA, effectuer la tenue et la revision comptable jusqu’aux comptes annuels.

Poste basé à Dieppe
Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
Temps plein
Rémunération : Entre 30K€ et 40K€

Et vous ?
De formation comptable (niveau BAC+3 ou équivalent)
Vous êtes fiable, autonome et organisé.
Vous avez envie de faire partie d'une équipe dynamique, bienveillante et soudée?
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre implication dans le travail?

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, n’attendez plus et postulez !
L'équipe TEMPORIS Dieppe a hâte de vous rencontrer!

TEMPORIS, 1er réseau national d'intérim et de recrutement en franchise, offre à tous ses clients, intérimaires et entreprises, l'implication et la réactivité d'indépendants locaux.
Venez découvrir une nouvelle conception de l'emploi !

Savoirs et savoir-faire Écriture comptable, Analyse d'indicateurs financiers, Fiscalité, Gestion administrative Avantages Chèque repas, Participation/action, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.


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