Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Calvados (Normandie)
Mission
Détails de l'offre Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Attaché hors classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein du CCAS, la contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents permanents gère notamment 1 EHPAD, 6 résidences autonomie, 1 SPASAD (comprenant : un service de soins infirmiers à domicile, un service auxiliaires de vie/aide à la vie, un service repas à domicile), un service aide sociale et information seniors au sein du CLIC de Caen Couronne.L’EHPAD Mathilde de Normandie possède une capacité d'hébergement de 110 lits. Son équipe est constituée d'un effectif de 65 agents.Sous la responsabilité de la directrice des services aux seniors du centre communal d’action sociale, vous êtes responsable de la gestion et du bon fonctionnement de l’EHPAD Missions / conditions d'exercice Vous assurez la gestion administrative, budgétaire, logistique en lien avec les services du CCAS, de la ville, de la communauté urbaine Caen la mer et les différents partenaires et interlocuteurs concernés. Vous élaborez puis négociez les conventions et les budgets avec différents partenaires, notamment les autorités de tutelle. Vous managez une équipe multidisciplinaire (Médecin coordonnateur, infirmiers(ères) coordinateurs(trices), infirmiers(ères), psychologue, ergothérapeute, aides-soignants(es) et aides médico-psychologiques, équipe hôtelière et d'hébergement, référent(e) technique du bâtiment, équipe d'animation, équipe administrative) en veillant à l'harmonisation et audéveloppement des bonnes pratiques professionnelles. Vous êtes le garant de la qualité de vie des personnes accueillies. Vous favorisez le bien-être, la sécurité et le maintien de l'autonomie des résidents. Enfin, vous pilotez les projets et les actions (projet d'établissement, projet de vie des résidents,évaluations interne et externe, démarche qualité). Vous animez le conseil de la vie sociale et en assurez le suivi. Profils recherchés Titulaire du CAFDES ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience avérée dans le domaine de la gérontologie et en direction d’un EHPAD. Vous maîtrisez la législation en la matière. Vous connaissez l'organisation territoriale dans lesdomaines du médico-social, de la santé et du social. Rompu au management d'équipe pluridisciplinaire, vous avez une capacité à motiver le personnel. Vous pratiquez la médiation auprès des résidents et des familles. Rigueur, disponibilité etsens des responsabilités sont indispensables pour ce poste.CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTEPoste à pourvoir en avril 2025 – Fonctionnement du service 7jrs/7 et 24 h/24 – Horaires et amplitude fluctuant en fonction des nécessités de service – Réunions ou manifestations ponctuellement en soirée, le samedi ou le dimanche – Astreinte de décision sur l’établissement (soirée, nuit, week-end et fériés) en roulement – Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et de la réglementationCLIQUER ICI POUR POSTULER
