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2 éducateurs spécialisés H/F (78)

Société : UNAF
Lieu : Yvelines (Île-de-France)


Descriptif du poste

Société : UNAF
Catégorie : Offre emploi CDD
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Yvelines (Île-de-France)

Mission

Descriptif du poste

Au sein du service du service d’Aide à la Gestion du Budget Familial (AGBF), vous serez amené.e à exercer les mesures confiées par le juge des enfants :

  • Assurer la protection des enfants et la cohérence de la cellule familiale en préservant l’utilisation et la destination des prestations familiales.
  • Accomplir un travail d’éducation budgétaire en utilisant, comme outil, la gestion directe des prestations familiales.
  • Conduire auprès des parents une action éducative visant la réappropriation de leurs fonctions parentales.
  • Élaborer un budget qui tient compte des ressources et des charges du foyer
  • S’assurer que la famille bénéficie des droits auxquels elle peut prétendre et du bienfondé de ce qu’elle perçoit
  • Élaborer les rapports au juge en vue du renouvellement ou de la fin de la mesure, en effectuant le bilan de la période écoulée et en précisant les nouveaux objectifs.
  • Profil

    Compétences requises :

  • Savoir identifier la nature des demandes et analyser les différents éléments des situations
  • Savoir adapter les besoins budgétaires en tenant compte des possibilités financières de la famille
  • Savoir organiser une intervention socio-éducative individuelle ou collective
  • Respecter les échéances
  • Qualités attendues :

  • Dynamisme, adaptabilité, polyvalence
  • Autonomie, sens de l’anticipation et de l’initiative
  • Rigueur : organisation et méthode
  • Maîtrise de soi
  • Sens du relationnel
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Sens du contact, de l’écoute, aptitude à entrer en relation
  • Formations :

  • Diplôme de conseiller en Économie Sociale et Familial, Assistant social ou Éducateur spécialisé OBLIGATOIRE
  • CNC Délégué aux Prestations Familiales souhaité
  • Contrat

  • Contrat à durée déterminée / Temps plein / remplacement congé maternité
  • Permis de conduire + véhicule indispensable (déplacement 3 jours/semaines en secteurs d’intervention dédiés.)
  • Salaire et avantages

  • Rémunération selon la grille de salaire de la CCN66, reprise d’ancienneté possible
  • Mutuelle d’entreprise
  • 18 jours de congés supplémentaires
  • 35h modulable selon accord d’entreprise
  • Congés trimestriels
  • Tickets restaurant
  • Télétravail

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