Société : cdg69 Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, service carrière-paie, vous serez sous la responsabilité de la Responsable de service. Missions / conditions d'exercice Au sein d'une équipe 4 gestionnaires, vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :
Gérer la carrière des agents :
- Tenir à jour le dossier administratif - Mettre en œuvre les procédures liées à la carrière - Respecter les procédures ainsi que les délais de traitement pour l’établissement des contrats ou l’édition des différents arrêtés relatifs au recrutement, à la rémunération, à la carrière - Etablir les attestations et certificats demandés par les agents - Savoir conseiller les agents ainsi que leur responsable de service
Gérer la paie des agents :
- Contrôler la cohérence des états de paie fournis par les responsables de service - Contrôler l’ensemble des documents fournis par les agents en vue de bénéficier de prises en charge diverses (transport, SFT, prime air pur…) - Saisir les éléments de paies - Contrôler les paies après leur calcul - Faire la mise sous pli - Classer les états et documents de paie par service et mois de paie Profils recherchés Diplômes/Formation : Baccalauréat au minimum
Expérience du candidat : Exigée
Savoir :
Formation gestionnaire paie Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Savoir-faire :
- Capacité à s’organiser et identifier les urgences - Vérifier la validité des informations traitées - Utiliser l’outil informatique et les logiciels métiers - Rédiger des documents administratifs
Savoir-être :
- Rigueur -Discrétion - Ponctualité - Dynamisme - Respect de la hiérarchie
Rémunération et avantages Rémunération :
- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA) - primes en complément de la rémunération
Congés :
- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement - compte épargne temps
Action sociale :
- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...) - mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Formations :
- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière - Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
Rythme de travail et télétravail :
- Semaine de 4 jours - le télétravail est mis en place à Drancy
Transport :
- remboursement à 75% des abonnements de transport en commun - indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€ - flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
Autres :
- coffre fort électronique offert à vie - restauration collective possible sur place
