Description de l'entreprise
Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).
197 millions, c’est un paquet… de colis que nos 1800 collaborateurs chouchoutent chaque année !
Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.
Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d’entreprise ?
Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEPS.
Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres !
Postulez, envoyez, souriez.
Description du poste
Au sein de la direction Client & Marque, le/la Chef(fe) de projet marketing opérationnel a pour mission principale de concevoir, mettre en place et optimiser le plan marketing opérationnel.
A ce titre, en tant que Chef(fe) de projet marketing opérationnel, vos missions seront orientées autour de 3 axes :
Construction du plan marketing opérationnel :
Déploiement et suivi des opérations et événements :
Pilotage des performances et développement de dispositifs innovants :
Qualifications
De formation supérieure de type Bac+5 Marketing/Communication, vous justifiez à minima d'une expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du e-commerce.
Vous avez l'habitude de mener des projets et êtes à l'aise sur l'organisation d'opérations marketing. Votre maîtrise des outils de communication (type Sarbacane, Hubspot...) seront également un atout.
D'un naturel rigoureux et organisé, vous êtes animé(e) par l'esprit d'équipe et disposez d'une forte sensibilité Marque/Service.
Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de l'initiative et êtes avant tout Consumer Centric.
Vous faites également preuve d'autonomie, d'écoute et de flexibilité.
Enfin, vous speakez English very well :)
Informations supplémentaires
Avantages :
Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.