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Couvreur zingueur / Couvreuse zingueuse

Société : Temporis
Lieu : Meurthe-et-Moselle (Grand Est)


Descriptif du poste

Société : Temporis
Catégorie : Intérim
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Meurthe-et-Moselle (Grand Est)

Mission

Agence d'emploi Temporis TOUL : Une équipe accueillante, humaine et réactive.
A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !

La Team Temporis TOUL est à la recherche d'un(e) zingueur(euse) / couvreur(euse) H/F.

VOS MISSIONS :
- Assurer le remplacement de couverture
- Effectuer la détection d'infiltrations
- Procéder au pliage et à la soudure des éléments d'étanchéité
- Réaliser la pose/le remplacement de fenêtres de toit

VOTRE PROFIL :
Vous possédez une expérience préalable dans le domaine de la couverture et par conséquent des connaissances pratiques des techniques de toiture. Vous disposez d'une capacité à suivre les schémas, les instructions techniques et à travailler, communiquer efficacement avec une équipe.

RYTHME :
40h par semaine
Horaires : 7h30-17h avec 1h30 de pause

RÉMUNÉRATION :
À partir de € brut de l'heure selon expérience.
Panier à 12€
Indemnités de déplacement selon convention du BTP.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Travail en extérieur et en hauteur

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances, ...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule, ...)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Qualités requises Autonomie Avantages CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.


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