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COMMERCIAL CONTRAT H/F

Société : Temporis
Lieu : Saône-et-Loire (Bourgogne-Franche-Comté)


Descriptif du poste

Société : Temporis
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Saône-et-Loire (Bourgogne-Franche-Comté)

Mission


TEMPORIS CHALON, plus qu'une agence, c’est une team motivée et implantée localement !
Ici, nous œuvrons à te trouver LE job qui correspond à tes envies.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons UN COMMERCIAL CONTRAT (H/F)

Le Commercial Contrat s’occupe de la prospection, de la veille commerciale, de la négociation ou encore de la vente des contrats de maintenance.
EN INTERNE :
•Relation avec son supérieur hiérarchique : Le Responsable d’activité et/ou le Responsable d’agence
•Relation avec le service administratif contrat : saisi, modification, résiliation, facturation des contrats

EN EXTERNE :
•Relation avec la clientèle : négociations, entretien de la relation clientèle et suivi des règlements
•Relation avec les prospects : prospection, développement de la notoriété, veille sur les contrats de la concurrence

VOS MISSIONS :

•Réaliser la prospection sur son secteur ;
•Établir et suivre les propositions (administratif et commercial complet) ;
•Négocier les contrats ;
•Conseiller les clients ;
•Organiser son action commerciale : relance, planification de son activité ;
•Suivre, en lien avec les clients, la bonne exécution des contrats ;
•Assurer le renouvellement des contrats résiliés ou terminés ;
•Suivre les règlements et relancer les clients ;

VOTRE PROFIL :

•Permis B
•Connaissances technico-commerciales
•Connaissances des normes métier

VOS CONDITIONS :

En vue d'embauche
Itinérance sur toute la Bourgogne
Rémunération selon profil


Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez-nous à l’agence.

Cécilia, Lucas, Tommy et Aurélie

Toutes nos offres sont disponibles sur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.


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