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GESTIONNAIRE DE PAIE H/F | CDI | CHAMPS SUR MARNE

Société : ENDRIX
Lieu : Seine-et-Marne (Île-de-France)


Descriptif du poste

Société : ENDRIX
Catégorie : Stage
Filiere : Finance d'entreprise compta / gestion
Lieu : Seine-et-Marne (Île-de-France)

Mission

En tant que Gestionnaire de Paie, votre équipe vous confiera les missions suivantes :
  • Prise en charge dun portefeuille clients (40-50 dossiers) pour lesquels vous effectuerez les bulletins de paies, le calcul des charges sociales et les déclarations.
  • Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel.
  • Participer aux réunions de l'équipe et à divers travaux.
  • Accompagnement (encadrement selon votre expérience) dans la montée en compétences dun collaborateur plus junior
  • Primo conseil pour votre portefeuille de clients / vous êtes leur interlocuteur privilégié pour les questions « Sociales »
  • Participation aux webinars dActualités Sociales (1h30 plusieurs fois dans lannée)
  • Quel sera votre environnement de travail ?
  • Une équipe structurée et à taille humaine (entre 5 et 10 collaborateurs) pour privilégier la solidarité, lentraide !
  • Des moments de convivialité/Team building tout au long de lannée (repas déquipes, évènements internes, afterwork...)
  • Notre engagement si vous nous rejoignez : De multiples avantages sociaux :
  • Participation aux résultats,
  • Prime de vacances,
  • Primes diverses (lapport de nouveaux dossiers, prime de cooptation, exceptionnelles...)
  • Compte épargne temps (5 jours de CP et 3 jours de RTT/par an)
  • Un remboursement à 70% dun abonnement de transport en commun ou de 50 euros net par mois si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage...)
  • Carte restaurant.
  • CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
  • Au choix : temps de travail sur 35h ou modulation horaire (1 à 2 jours de récupération par mois )
  • 2 jours de télétravail/semaine possibles
  • Un parcours de formation et des évolutions de carrières à la clé :
  • Des nombreuses formations en interne sur des sujets variés (En moyenne 3 jours de formation par collaborateurs chaque année)
  • Perspectives de mobilité interne et d'évolution dans l'entreprise (plus de 90 évolutions sur l'année 2023)

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