Société : Groupe Associatif Handy'Up Lieu : Haute-Saône (Bourgogne-Franche-Comté)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy’Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.
https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA
Descriptif du poste
Société : Groupe Associatif Handy'Up Catégorie : Intérim Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Logistique Lieu : Haute-Saône (Bourgogne-Franche-Comté) Durée : CDD Salaire : 21612 EUR
Mission
Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy’Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.
https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA
L’ÉTABLISSEMENT
L’Adapei Pro 70 Héricourt regroupe une Entreprise Adaptée de 72 ETP spécialisée dans la soudure industrielle principalement dédiée au secteur automobile, et un ESAT qui accueille 82 personnes réalisant les travaux suivants : soudage, assemblage, montage, conditionnement et prestations espaces verts.
Avantages :
* Mutuelle
* CSE
* Tickets restaurants
LES MISSIONS
Assurer la formation / évaluation au poste de travail des ouvriers
* En gérant et accompagnant les ressources humaines de l’équipe
* En évaluant les capacités des ouvriers et en tenant à jour les tableaux de polyvalence
* En mettant en œuvre la formation au poste de travail
Assurer la cohésion et la motivation de l’équipe
* En affectant et en organisant les postes de travail
* En animant et en coordonnant le travail de l’équipe (planifier et suivre l’état de présence des ouvriers)
Assurer l’accompagnement socio-professionnel des ouvriers handicapés
* En veillant au bien-être des ouvriers tout en assurant une écoute active (interlocuteur privilégié des ouvriers)
* En réalisant un management bienveillant
* En déterminant au niveau de l’atelier des parcours socio-professionnels des ouvriers dans un objectif de maintien ou de développement des compétences
* En travaillant en interaction avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs
Gérer la production de son secteur au quotidien à partir des besoins client et des priorités éditées par le contremaitre
* En programmant les aspects logistiques et achats avec une vision à la semaine en assurant
* l’approvisionnement et l’évacuation des consommables et matières premières
* En répartissant les ressources disponibles et en gérant les aléas et dysfonctionnement liés
* à la production
* En réalisant les opérations de maintenance préventive et curative de premier niveau des
* moyens de production
* En animant son secteur en s’appuyant sur les indicateurs y afférant (TOP 5)
* En participant aux expéditions et réceptions en cas de nécessité
Garantir l’application des règles définie en sécurité/ Qualité / Environnement sur son secteur
* En appliquant et faisant appliquer les règles de bonne tenue des ateliers
* En contrôlant les critères de qualité de la prestation réalisée (qualité, délais, rebuts, non-conformités,
Profil recherché
LE PROFIL RECHERCHÉ
* Titulaire au minimum d’un CAP ou d’un BEP, idéalement avec une expérience de 5 ans sur un poste similaire,
* Bonne connaissance du pack office (Word, Excel),
* Capacités d’adaptation, savoir travailler en équipe, sens de l’organisation.CLIQUER ICI POUR POSTULER
