Notre société se dédie à l’achat et la vente de métaux précieux et connaît depuis 10 ans, un essor considérable. Elle est parvenue, par l’expertise de ses collaborateurs, la qualité des services et des produits proposés, à devenir LA référence du secteur.
Implantée sur le territoire Français avec plus de 30 agences ouvertes et plus de 25 en cours d'ouverture, GoldUnion est dotée d’une équipe performante et ambitieuse.
Descriptif du poste
Société : GoldUnion Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Distribution Filiere : Assurance Metier : Direction / Responsable Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : Indéterminée Salaire : 70000 EUR
Mission
Cullinan, qui sommes nous ?
CULLINAN est une holding principalement connue pour ses enseignes : GoldUnion, MOON, LK transport…
Elle est parvenue par le professionnalisme de ses collaborateurs et des investissements judicieux, à se développer en France et à l’international dans diverses activités pour devenir un acteur incontournable. Implantée au cœur de la capitale, CULLINAN ne se fixe aucune limite !
- Développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise
- Superviser les processus de recrutement, d'intégration et de formation du personnel
- Assurer un climat social favorable au sein du groupe
- Veiller à l'adéquation et à l'actualisation des contrats au regard de la croissance de la société et de ses ambitions
- Assurer le suivi et l'application des politiques de rémunération
- Garantir la conformité légale des pratiques RH de l'entreprise
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes
- Piloter les projets de transformation organisationnelle et de gestion du changement
- Coordonner les actions de développement des talents et de gestion des carrières
- Promouvoir une culture d'entreprise inclusive et motivante
- Gérer la paie en collaboration avec notre cabinet comptable ou notre futur gestionnaire de paie
- Manager l'équipe RH composée de notre assistante RH et de notre chargée de recrutement
Profil recherché
- Diplôme en gestion des ressources humaines
- Anglais courant
- Expérience confirmée de 6 ans minimum en gestion des ressources humaines
- Compétences avérées en leadership et gestion d'équipe
- Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais
- Maîtrise des outils et logiciels de gestion RH
- Bonne connaissance des lois du travail en France
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH efficaces
- Forte orientation vers les résultats et la résolution de problèmes
- Sens de l'écoute et aptitude à la négociationCLIQUER ICI POUR POSTULER
