Société : Groupe MMI Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Chargé de Clientèle Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : Indéterminée Salaire : 28800 EUR
Mission
Le Groupe MMI est un organisme de formation proposant des formations sur les secteurs de la décoration d’intérieur, du design d’espace et de l’architecture d’intérieure (MMI Déco) et du marketing digital (IMCI).
Les collaborateurs du Groupe MMI travaillent au quotidien pour répondre aux projets de reconversion, d’upskilling, de retour à l’emploi ou de poursuite d’études supérieures.
Le Groupe MMI propose un catalogue de formations certifiantes, accessibles en format présentiel dans nos centres parisiens et bordelais et en format 100% en ligne.
Dans le cadre de son développement, le Groupe MMI recrute un-e chargé-e des relations entreprises pour accompagner le lancement de son pôle Alternance. Votre rôle sera d’accompagner les candidats dans notre processus d’admission, de s’assurer de leur éligibilité à l’alternance et de les conseiller et les accompagner dans leur placement en entreprise. Vous êtes également un partenaire clé dans la relation entreprise, dont vous garantissez le suivi et le conseil sur la partie alternance.
· Contacter les leads entrants afin de qualifier leur projet professionnel
· Vérifier l’éligibilité du candidat à l’alternance
· Assurer les entretiens d’admissions
· Organiser des évènements dédiés tels que : jobdating, atelier TRE, et autre
· Administrer l’espace du candidat sur la plateforme de matching entreprise
· Suivre l’avancée du candidat dans sa recherche d’entreprise et l’accompagner dans le développement de son employabilité
· Collecter et diffuser les offres de placement auprès des candidat
· Assurer le processus de matching candidat / entreprise et récupérer les éléments administratifs
· Instruire la démarche de contractualisation dans l’outil spécialisé et suivre l’ensemble du processus
· Administrer et gérer les dossiers administratifs des étudiants et récupérer les accords de prise en charge délivrés par les OPCO
· Gérer le suivi administratif des étudiants en formation
· Réaliser les rdv de suivi avec les tuteurs entreprises tout au long du parcours de l’étudiant
· Assurer la coordination des informations avec le service pédagogique
· Promouvoir nos formations auprès des prospects lors d’évènements promotionnels (salons, journées portes ouvertes, présentation du centre, salons, etc)
· Participer au développement du pôle Alternance en documentant les processus de travail
· Reporting quotidien de l’activité dans les outils CRM et bases de données
Profil recherché
De formation Bac+2/3 en commerce ou en ressources humaines, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur des fonctions similaires.
Vous avez idéalement déjà travaillé dans le domaine de la formation ou du recrutement, ce qui vous permet de bien saisir le contexte de notre marché et certains outils comme Filiz, Mentor Goal, Alphonse ou encore Hello Work ne vous sont pas inconnus.
Compétences techniques :
· Connaissance des techniques de vente et de négociation
· Connaissance du cadre légal de l’alternance
· Maîtrise des outils CRM, base de données et jobboard
· Maîtrise des techniques favorisant l’employabilité (CV, entretiens…)
· Utilisation des outils de conception graphique, Canva, Powerpoint
· Aisance avec les outils digitaux
Qualités personnelles :
· Excellente élocution et présentation
· Capacité à argumenter
· Savoir s’organiser et prioriser ses actions
· Dynamisme, ouverture d’esprit, goût du challenge
· Être force de proposition, proactivité
· Capacité d’écoute et relations humaines
· Esprit d’équipe
Vous êtes à la recherche d’une entreprise jeune et ambitieuse qui vous donne la capacité d’évoluer dans un environnement stimulant ?
Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein. Vous bénéficierez de tickets restaurant d’une valeur faciale de 8€/jour pris en charge à 50%, d’un abonnement transport pris en charge à 100%, d’une mutuelle entreprise prise en charge à 100% ainsi que votre journée d’anniversaire offerte.
Les étapes de notre process de recrutement :
Une lettre de motivations super formelle n’est pas essentielle. Par contre, si vous pouvez nous écrire quelques lignes pour nous en dire un peu plus sur vous et votre parcours, ça serait génial !
· Première étape : une préqualification téléphonique
· Seconde étape : un premier entretien avec la Responsable des Opérations et de la Qualité
· Troisième étape : un second entretien avec la Responsable Ressources Humaines
· Quatrième étape : un dernier échange avec notre CEO
· Dernière étape : la signature d’une promesse d’embauche !
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’hésitez pas plus longtemps pour postuler !CLIQUER ICI POUR POSTULER
