Société : Schneider Electric Lieu : Bas-Rhin (Grand Est)
Descriptif du poste
Société : Schneider Electric Catégorie : Stage Activité : Transport Filiere : Transport / Logistique Lieu : Bas-Rhin (Grand Est)
Mission
Contexte Avec 500 collaborateurs, la filiale SAREL est aujourd'hui l'un des leaders en France des systèmes d'enveloppes pour installations électriques. Il s'agit d'une entité globale, qui comprend toutes les activités d'une entreprise (marketing, recherche et développement, achats, commerce France et export, production et services supports associés, logistique et distribution). Vous serez en support dans la préparation de notre audit SPS de septembre 2025. Le Schneider Performance System ou SPS est le référentiel principal de la Supply Chain pour ses processus standards couvrant toutes les fonctions tout au long de la chaîne de valeur étendue. Missions Dans ce cadre, vous serez chargé(e) des missions suivantes : * Repenser l'implantation des différents panneaux d'affichage de communication et mise à jour des documents (Réglementaire, pour les employées, pour les visiteurs, etc...) * Benchmark usine et autres sites Schneider Electric * Utilisation des standards Schneider Electric * Mise en place d'un processus pour le suivi des informations à afficher sur site Création d'un support de communication pour affichage sur borne tactile à l'accueil du centre de distribution (Consignes de sécurité, présentation du site, processus etc) * Benchmark borne accueil usine Création d'un affichage spécifique à l'environnement et la gestion des déchets * Benchmark autres sites Schneider Electric Adaptation du format des instructions de travail pour améliorer la lecture sur tablette et Smartphone Aide au déploiement d'un outil de tracking des déperditions Etude stratégie de stockage Participation à la réalisation d'AMDEC de processus Etude statistique pour le calcul des temps de design des processus Contrat : Stage Durée : env. 4 mois Démarrage souhaité : sur premier semestre 2025 Localisation : Rue Walter Schmitt, 67260 Sarre-Union Profil Diplôme préparé : Bac+3/4 (BUT, Ingénieur) Spécialité : Méthodes, Logistique, QLIO, GMP, Génie industriel, Supply Chain Prérequis * Autonomie, Proactivité et Créativité * Bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais * Attrait pour la logistique En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : * D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études * D'une prime de fin de stage laissée à la décision du manager * D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois * D'autres avantages : * un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise, * des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) * jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.CLIQUER ICI POUR POSTULER
