Société : cdg69 Lieu : Lot-et-Garonne (Nouvelle-Aquitaine)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Activité : Santé / Médical / Social Filiere : Services à la personne Lieu : Lot-et-Garonne (Nouvelle-Aquitaine)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants. D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature. En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e Infirmier·ère APA
Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux Direction de l'autonomie Direction générale adjointe du développement social Missions / conditions d'exercice Information :
Informer et conseiller les personnes âgées et leurs aidants sur le dispositif et la prise en charge APA lors de visites à domicile ou par téléphone.
Mise en oeuvre des prestations :
Evaluation globale et multidimensionnelles des situations médico-sociales des personnes âgées, de leurs besoins et déterminer leur perte d'autonomie à domicile lors d'une première demande APA, d'une demande d'aggravation de l'état de santé ou dans le cadre du renouvellement du dossier APA. Elaboration du plan d'aide APA et veiller à sa bonne mise en oeuvre Traitement des nouveaux dossiers APA, révisions et renouvellements Assurer l'évaluation de l'APA d'Urgence (APAU) et sa mise en oeuvre en l'absence du cadre de santé référent
Actions relatives à la maltraitance et à la protection des adultes vulnérables :
Prévenir les situations à risques de maltraitance en lien avec les acteurs de terrain Traitement des situations d'informations préoccupantes, de vulnérabilité et de maltraitance et / ou signalement des situations de danger à l'autorité compétente
Formation :
Participation aux formations des intervenants médico-sociaux aux outils d'évaluation de référence (outil multidimensionnel...)
Coordination :
Etablissement de liens avec les travailleurs médico-sociaux et les services administratifs Coordination avec le réseau gérontologique, les infirmières libérales, les services hospitaliers, les Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), la Plateforme Territoriale d'Appui (PTA), les Services d'Aides à Domicile (SSAD)
Participation aux Instances :
Commission d'éligibilité et de recours APA, réunion d'équipe médico-sociale APA, réunion de service Participer avec l'équipe APA du Pôle à la réunion de soutien technique en présence de la coordinatrice APA et le cadre de santé pour échanger, analyser et avoir des conseils techniques concernant des situations complexes et préoccupantes
Infirmier diplômé d'Etat Diplôme d'Etat Assistant socio-éducatif (assistant de service social, Conseiller en ESF, éducateur spécialisé)
Qualifications autres :
Connaissance de l'Institution Domaine de la gérontologie Connaissance des dispositifs législatifs Connaissance de l'outil informatique
SAVOIR-FAIRE :
Gestion des priorités Déontologie et éthique
SAVOIR-ÊTRE :
Qualités relationnelles et humaines Capacité d'écoute et d'analyse Rigueur, organisation et capacités rédactionnelles Sens du travail en équipe, en transversalité et en réseauCLIQUER ICI POUR POSTULER
