Société : Hermes Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : Hermes Catégorie : Stage Filiere : RH Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)
Mission
Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres. Mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l'expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d'Hermès et à leur évolution. Son activité s'organise autour de pôles d'expertise : fonctions Support, fonctions Industrielles, IT, Digital, Data, Création, Commercial Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques. Nous cherchons un(e) stagiaire pour rejoindre le pôle IT & Digital & Data dans le cadre d'un stage de 6 mois à pourvoir à partir de janvier/février/mars 2025. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre de ce stage, vous accompagnerez plusieurs "Talent Acquisition Managers" dans la gestion opérationnelle de leurs missions au quotidien, en intervenant notamment sur les tâches suivantes : * Diffuser les annonces sur les sites emploi ou auprès de nos partenaires écoles * Réaliser le tri de CV et les préqualifications téléphoniques * Aider au sourcing des candidats (approche directe) * Participer à l'organisation d'entretiens et de sessions de recrutement * Avoir un rôle d'interface entre les candidats et le/la "Talent Acquisition Manager" ainsi que les managers * Assurer la gestion administrative des différents recrutements menés * Participer aux projets transverses de l'équipe notamment les événements relations écoles (participation forum, évènements écoles), SIRH, etc. Vous évoluerez au cœur d'une équipe pleinement mobilisée autour de la qualité de l'expérience candidat. PROFIL DU CANDIDAT : En cours de formation BAC+5, vous avez déjà réalisé un premier stage significatif (6 mois) en entreprise en recrutement et/ou en administration RH/Paie/GRH et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH et du recrutement. Une appétence pour les Nouvelles Technologies représente un plus. Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif. On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l'écoute, intuitive, orientée vers l'action, curieuse, dotée d'une bonne culture générale et connectée au monde qui vous entoure. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment le Pack office. Stage à pourvoir dès janvier/février/mars 2025, basé au Pré-Saint-Gervais (93).CLIQUER ICI POUR POSTULER
