98% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndexTrainees 2024 & HappyIndexTrainees Alternance 2024). Es-tu partant pour rejoindre l’aventure ? Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee. L'usine de Clamart est notre plus ancienne usine en France, construite en 1965 compte aujourd'hui près de 150 collaborateurs. Grâce à ses 4 lignes de production à la pointe de la technologie compte la ligne la plus rapide d'Europe qui fabrique jusqu'à 60 000 bouteilles par heure, affiche une modernité rutilante. Grâce à la mobilisation de nos équipes, ces lignes permettent de fournir l'ensemble de nos clients (cafés, hôtels, restaurants) ! DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE Au sein du service planification du site de Coca Cola Europacific Partners de Clamart et rattaché au chef d'équipe planification de l'usine de production de Clamart, tu seras en charge de : T’assurer qu’un planning des besoins en matières premières détaillé est créé pour que le plan de production puisse être délivré en vue de répondre aux exigences de la Logistique Centrale et de maximiser l’utilisation de la ligne. Plan MRP/ Master Data T’assurer que la nomenclature (Bill of Materials - BOM) dans le système de planification des ressources et des matières premières (Materials & Resource Planning - MRP) est juste et régulièrement mise à jour. T’assurer que tous les stocks obsolètes de matières premières et d’ingrédients sont autorisés à la mise au rebut d’une manière opportune. Gérer les épuisements de décors afin de limiter les coûts de destruction (RMWO) Effectuer des modifications immédiates au planning des besoins en matières premières si requis par les changements du plan de production du site. Appel RM/PM (matières premières) Commander les matières premières en fonction des besoins du planning court / long terme et en vue de s’assurer qu’elles sont livrées et stockées sur le site dans le respect des délais d’utilisation en production convenus, conformément aux dispositions réglementaires et comptables internes. Gérer au mieux le processus d’appel des matières premières en vue de réduire le stockage et d’éviter toute obsolescence potentielle et s’assurer que le plan de production peut être respecté. T’assurer que les quantités requises sont en place dans le système ERP et physiquement ( inventaires terrain) pour maximiser la production. Coordination avec les équipes centrale et du site ainsi qu’avec les différents fournisseurs Travailler en étroite collaboration avec la planification des équipes et des productions afin d’assurer une harmonisation de toutes les ressources du site en vue de respecter le plan de la Logistique Centrale. Travailler en étroite collaboration avec la Logistique Centrale et les fournisseurs externes en vue de créer et de fournir un planning d’ approvisionnement optimisé TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE : Formation Bac+4/5, Ecole d’Ingénieur/Université Rigueur et autonomie Bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Powerpoint, ….), la maitrise de SAP est un plus. Anglais écrit et oral AVANTAGES Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études. 1,42 jours d’absences autorisées payées/mois Remboursement Transports en commun à hauteur de 75% Restaurant d’entreprise Accès au CSE Te développer dans environnement industriel avec des outils à la pointe de la technologie dans une volonté de faire toujours mieux, ensemble ! CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif auprès d’équipes passionnées et engagées Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours. Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc L’opportunité de développer ton réseau et de nouvelles compétences Découvrir une culture d’entreprise forte, axée sur l’innovation et l’excellence opérationnelle LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence ! Tu as envie de découvrir nos métiers ? N’hésite pas à visionner cette vidéo ! Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com)CLIQUER ICI POUR POSTULER
