Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe Technicien Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Missions principales du poste :
Conseiller et accompagner les collectivités et acteurs du territoire dans la maîtrise des consommations énergétiques et le développement des énergies renouvelables Missions / conditions d'exercice Activités du poste :
- Conseil en Énergie pour les communes et Quimperlé Communauté :
Suivi des consommations et dépenses d’énergies et d’eau des patrimoines des communes et de Quimperlé Communauté : bâtiments, éclairage public, véhicules, ….
- Optimisation du fonctionnement des installations avec proposition d’un plan d’actions hiérarchisées et chiffrées visant à la réduction des consommations et dépenses d’énergies et d’eau
Accompagnement de la commune pour ses projets de construction ou de réhabilitation d’équipements sur le volet énergétique et pour le développement de la production d’énergie renouvelable sur son territoire
Veille technique, réglementaire et sur les aides financières
Réflexion pour une optimisation des achats d’énergie et des ventes de Certificats d’Economies d’Energie (CEE)
Suivi des Fonds de concours énergie
- Animation territoriale : observatoire - mise en réseau – accompagnement des dynamiques territoriales :
Formation/Sensibilisation des élus / techniciens : mise en réseau, réunions de partage, organisation de visites intra/extra territoriales
Suivi / accompagnement et coordination des projets d’énergie (renouvelable, réseaux d’énergie, …) sur le territoire, portés par différents acteurs : SDER, Société Publique Locale (SPL), Bois Energie renouvelable, transporteurs / distributeurs d’énergie, associations….
Participation à un observatoire énergie du territoire en lien avec le PCAET et la labellisation Climat Air Energie
Mise en œuvre d’actions du Plan Climat Air Energie Territorial Profils recherchés Savoir / Savoir-faire :
Technicien spécialisé en énergétique et thermique (Bac +2 minimum)
Expérience dans un emploi similaire appréciée
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment et de l’énergie
Maîtrise de l’outil informatique, des bases de données et des logiciels techniques (suivi des consommations énergétiques, estimation de production ENR …)
Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Qualités pédagogiques et d’animation
Savoir être :
Autonomie dans l'organisation du travail
Sens de l’écoute et du dialogue, diplomatie
Capacité à transmettre un savoir, à partager ses compétences
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe, en collectif et collaboratif
Dynamisme et force de propositions et d’innovations
Rigueur, méthodologique (organisation du travail, respect des délais …)
