Société : Pierre Fabre Group Lieu : Tarn (Occitanie)
Descriptif du poste
Société : Pierre Fabre Group Catégorie : Stage Activité : Agroalimentaire Filiere : Production Lieu : Tarn (Occitanie)
Mission
Your mission Au sein du pôle « Learning & Development », accompagner le déploiement de programmes et outils de développement des compétences à destination de nos managers en lien avec les différentes équipes RH France et internationales et nos partenaires. Plus précisément:Accompagner le déploiement de programmes de développement des compétences managérialesAssurer opérationnellement (ou en étroite collaboration avec les équipes Pédagogie et Production) la bonne mise en œuvre des programmes conçus en fonction des calendriers et cibles prédéfinisAjuster si besoin la feuille de route de déploiement ou de communicationSuivre le cas échéant les indicateurs de performance Assurer la mise à disposition et mise à jour d'outils et de ressources à destination des managers du GroupePoursuivre le recensement des ressources existantesEnrichir l'offre et veiller à la mise à jour du support les répertoriantŒuvrer à la communication autour de nos ressources afin d'en augmenter la visibilitéVeiller à la cohérence et à la bonne articulation des actions de communication vis-à-vis de nos cibles (partenaires, équipes RH, managers, collaborateurs) etS'assurer que nos outils de communication soient traduits, mis à jour régulièrement, mis à dispositition et connus de leurs ciblesContribuer aux synergies avec nos filiales à l'étranger Relayer la communication et s'assurer de la bonne compréhension et du bon usage des programmes, outils et ressources déployés au niveau MondeEtre le point de contact des responsables RH filiales et région sur les sujets en cours du périmètreAssurer une veille sur les pratiques localesLe cas échéant proposer, construire et tester un système de Knowledge ManagementEtudier le besoin puis cadrer la démarcheProposer un calendrier et un mode opératoireSi validé le tester sur un périmètre pilotePossibilité de bénéficier de 2 jours de TéléTravail après le premier mois d'intégration.#JobTeaser24Who you are ?Formation de type Master en commerce ou management idéalement en filière RH ou communication/marketing ou connaissances équivalentes acquises par expérience professionnelleExpérience en entreprise au sein d'un département RH ou d'une société de conseil RH (en développement des compétences idéalement)Une expérience au sein d'une entreprise internationale et/ou un environnement multiculturel est un plusCompétences métier et transversesExcellent relationnel Ecoute et esprit critique Excellentes capacités de communication orales et écrites en Français et en AnglaisCoordination, capacité à mener plusieurs sujets en parallèle, Rigueur et organisation Orientation résultatsCuriositéOrientation solutionsBon niveau d'utilisation du Pack officeAnglais professionnel de niveau avancé (niv C1 requis)CLIQUER ICI POUR POSTULER
