Société : cdg69 Catégorie : Stage Activité : Agroalimentaire Filiere : Production Lieu : Gard (Occitanie)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Pour participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'offre de services et les mettre en œuvre, ainsi que piloter le pôle de l'hôtel de ville, nous recherchons un ou une chef(fe) de pôle population. La direction population et citoyenneté est au contact des citoyens et s’efforce d’améliorer en continu la qualité du service rendu à l’usager. Alors si vous souhaitez intégrer une direction dynamique et transversale, ce poste est fait pour vous. Expérience réussie sur un poste similaire appréciée. Missions / conditions d'exercice Assurer l'encadrement de proximité d'une équipe Informer les usagers sur les moyens mis à disposition par la Ville Organiser et définir des procédures d'accueil du public Profils recherchés Connaître la méthodologie de planification Connaissance de la législation Conserver neutralité et objectivité face aux situations Être capable de contribuer activement à la réalisation des projets transverses Etre capable de dialoguer avec les agents pour améliorer l'organisation de leurs activités et la qualité du service Savoir adapter son discours et son comportement au public et à la situation Savoir analyser et traiter la demande d'un usager et/ou d'un agent et en anticiper les besoins Savoir élaborer et suivre des plannings d'activité Savoir être une personne ressource pour les autres professionnels Savoir faire preuve d'initiative, d'organisation, d'anticipation et d'innovation Savoir fédérer une équipe Savoir gérer un planning et maîtriser les délais Savoir mesurer l'urgence et prioriser Savoir mettre en œuvre des techniques d'entretien et d'écoute active Savoir partager avec les agents les exigences d'un service public qui évolue Savoir relayer l'information et rendre compte Savoir travailler en équipe et en transversalité Savoir utiliser et appliquer les règles de gestion d'une régie financière Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques Savoir utiliser Sedit RH Disposer de qualités relationnelles et de communication Savoir rendre compte à sa hiérarchie Savoir s'adapter à la polyvalence des tâchesCLIQUER ICI POUR POSTULER
