Société : Hermes Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : Hermes Catégorie : Stage Activité : Agroalimentaire Filiere : Production Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)
Mission
Hermès Métiers recherche un Chef Projets Innovation qui pilotera et coordonnera différents projets d'innovation textile avec les entités qu'elle regroupe (Métiers Prêt à Porter Homme, Prêt à Porter Femme, Accessoires de Mode, Soie & Textile, Maison) pendant 5 mois. Le Chef de projet innovation est le chef d'orchestre d'une organisation matricielle. L'objectif de son activité est de mener à bien les projets de l'équipe innovation, en accord avec les souhaits des métiers et avec nos exigences qualité. Pour chaque projet en cours, il coordonnera l'équipe composée d'experts techniciens et scientifiques, ainsi que des équipes collection et développement produit. Ses sujets de prédilection seront la circularité des fibres naturelles et, en partie mineure, les nouvelles fibres textiles. Le titulaire intervient au sein de la Direction Innovation et Qualité Hermès Métiers, et la représentera auprès des entités du groupe. C'est un poste très transverse qui exige une étroite collaboration avec nos équipes internes (collection, développement produit, qualité et achats, notre filiale textile industrielle, Hermès Holding Textile) ainsi qu'avec des interlocuteurs de type startup, laboratoires textiles, partenaires académiques et industriels. Ce poste requiert une expertise textile, détermination, une forte appétence pour l'innovation et des solides compétences en gestion de projets complexes. Le poste est localisé à Pantin, des déplacements chez nos partenaires sont à prévoir (principalement France et Europe). Principales activités : * Gestion de projets : Piloter la relation avec les partenaires innovation internes et externes ; suivre et garantir le respect de planning et budget ; gérer les aspects contractuels et administratifs ; piloter les itérations, essais et tests qualité. * Coordination d'équipes transverses : Piloter pour chaque projet l'équipe transverse. Piloter les réunions internes en s'appuyant sur l'intelligence collective et la complémentarité. * Veille et Newsletter : Piloter la relation avec le prestataire ; valider la sélection proposée ainsi que le livrable ; respecter le planning d'envois ; organiser les séances de capitalisation interne ; coordonner la communauté de lecteurs ; garantir la qualité et la pertinence de la veille. Suivre les nouveautés et tendances de marché, creuser les pistes issues de la veille, se rendre aux salons et conférences pertinentes en France et Europe, cultiver un réseau professionnel dynamique. * Découverte d'innovations : Suivre les nouveautés et tendances de marché, creuser les pistes issues de la veille, se rendre aux salons et conférences pertinentes en France et Europe, cultiver un réseau professionnel dynamique. Profil : * Diplôme d'ingénieur en textile, matériaux, ou discipline équivalente * Expérience requise : Minimum 5 ans en développement de produits ou matériaux, et/ou en conduite de projets innovation matière dans le secteur du luxe, de la mode ou en R&D textile * Compétences en gestion de projets, pilotage de planning et budget, coordination d'équipes transverses * Goût pour le travail en équipe, excellent relationnel * Capacité à animer des réunions, avec une bonne qualité d'écoute et des aptitudes à reformuler et synthétiser * Autonomie, rigueur, curiosité, flexibilité, pragmatisme * Anglais courant indispensable * Connaissance des enjeux du développement durable pour notre secteur, de l'innovation responsable (écosystème, acteurs, enjeux) et de la circularité seront un plus Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."CLIQUER ICI POUR POSTULER
