Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Descriptif du poste
Société : Groupe ADP - Aéroport de Paris Catégorie : Stage Activité : Aéronautique / Espace Filiere : Métiers de l'aéronautique Metier : Maintenance Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France) Durée : 6 mois
Mission
Au sein du Pôle Exploitation de la direction du Bourget et des aérodromes d'aviation générale, vous participerez au développement de la plateforme de Pontoise Cormeilles-en-Vexin, qui dispose d'un écosystème très dynamique (formation, maintenance, innovation).
Descriptif de la mission :
Dans le cadre de l'exploitation de l'aérodrome de Pontoise, vous serez rattaché au Responsable d'Exploitation des Aérodromes du Nord/Est, parmi lequel vous participerez à un projet avec deux axes principaux :
Organisation de la désinstallation des équipements ILS (système d'atterrissage aux instruments).
À la suite de cette désinstallation, remise en conformité de la piste 05/23.
Au cours de ce projet, vous serez impliqués dans :
L'analyse technique et réglementaire
La création d'un dossier d'investissement (étude des coûts, des avantages, des options techniques, etc.),
La réalisation d'un dossier de conformité DSAC
L'élaboration d'un planning détaillé pour l'ensemble du projet, en tenant compte des contraintes réglementaires et opérationnelles.
Vos responsabilités :
Vous aurez la charge la bonne réalisation de ce projet
Vous collaborerez avec des interlocuteurs-clés tels que la DGAC, Météo France, le SNA et les équipes du Groupe ADP en assurant une bonne coordination entre les parties prenantes.
Vous analyserez les impacts opérationnels de la remise en conformité et proposerez des solutions pour limiter les perturbations sur l'exploitation.
En parallèle de cette mission, vous serez également fortement impliqué dans la vie opérationnelle de l'aérodrome en participant notamment :
Aux opérations quotidiennes des terrains,
Au suivi des travaux de la réfection de la piste 12/30,
A l'organisation du Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace 2025
Vous pourrez être amené à vous déplacer sur les aérodromes du secteur Nord/Est du Groupe ADP ainsi qu'à l'aéroport de Paris-Le Bourget.
Profil recherché
Vous êtes étudiant de formation Bac+5 à l'ENAC, ESTACA, Ecole d'ingénierie aéronautique ou formation équivalente ;
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack office) ;
Vous disposez d'un fort intérêt du secteur aéronautique ;
Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et êtes force de proposition ;
Vous appréciez agir sur le terrain et accompagner les différents acteurs du projet.
Télétravail possible.
Durée du stage : 6 mois
Période souhaitée : janvier 2025
Lieu : Aéroport Paris-Le Bourget. Des déplacements ponctuels sur les autres plateformes sont possibles.
Horaires : 8h30 - 16h30 (Administratif)
Le stage chez Groupe ADP c'est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.CLIQUER ICI POUR POSTULER
