Société : SYD CONSEIL MANAGEMENT Lieu : Deux-Sèvres (Nouvelle-Aquitaine)
Descriptif du poste
Société : SYD CONSEIL MANAGEMENT Catégorie : Stage Filiere : Marketing Lieu : Deux-Sèvres (Nouvelle-Aquitaine)
Mission
? Quel sera votre poste ? ?Lieu : Niort (79) + déplacements ponctuels sur 4 autres sites en FranceTélétravail : 2 jours de TT/semaineContrat : CDI? Contexte client :En tant qu'Architecte Domaine Digital, vous serez au c?ur de la transformation numérique de nos clients. Vous interviendrez au sein de la DSI de notre client pour définir et mettre en ?uvre la stratégie digitale. À ce titre, vos missions seront :Concevoir et déployer des architectures digitales innovantes et évolutivesCollaborer avec les équipes techniques et métiers pour aligner les solutions digitales avec les objectifs stratégiquesAssurer la veille technologique et proposer des solutions adaptées aux enjeux du marchéGérer et optimiser les projets digitaux, de la phase de conception à la mise en productionGarantir la qualité et la sécurité des solutions digitales déployéesAccompagner les équipes dans l?adoption des nouvelles technologies et des bonnes pratiquesParticiper à la définition et à la mise en ?uvre des politiques de sécurité informatique? Les enjeux du poste : ?Vous serez un acteur clé dans la réussite des projets digitaux de nos clients. Vos compétences et votre expertise contribueront à l?innovation et à la compétitivité de nos clients. Vous devrez faire preuve de leadership, de rigueur et de capacité d?adaptation pour relever les défis technologiques et organisationnels.Profil candidat:? Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne ?De formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans en tant qu'Architecte Domaine Digital ou dans un rôle similaire. Vous avez une solide expertise dans la conception et la mise en ?uvre d'architectures digitales innovantes et évolutives. Vous maîtrisez les technologies de l'information et de la communication, ainsi que les outils de gestion de projet.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à aligner les solutions digitales avec les objectifs stratégiques des entreprises. Vous avez une excellente connaissance des enjeux de sécurité informatique et des meilleures pratiques en matière de gestion de projets digitaux. Votre sens de l'innovation et votre capacité à anticiper les évolutions technologiques sont des atouts majeurs pour ce poste.Votre leadership naturel et votre capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires vous permettront de mener à bien les projets les plus complexes. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation. Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative seront des atouts précieux pour relever les défis technologiques et organisationnels.Vous êtes intéressé(e) ? Alors n?hésitez plus et envoyez-nous votre CV.Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ?? Le process de recrutement avec la team RH ?Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ??La vie chez SYD?Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.?Les petits plus ?Les tickets restaurantsLes chèques-cadeauxLa prime de participationLa prime vacancesUn équilibre pro/perso grâce au télétravail7 jours offerts en plus des 25 jours de congésCLIQUER ICI POUR POSTULER
