Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Marketing Lieu : Aube (Grand Est)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Chargé de prévention Risques Majeurs (h/f) Mission principale : Gestion des actions de prévention liées aux risques majeurs Elaboration et actualisation des documents réglementaires Développement d’une culture interne du risques et sensibilisation de la population
ACTIVITES PRINCIPALES
Actualisation permanente du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) : oMise à jour de l’annuaire oRédaction de fiches réflexe oActualisation de la cartographie en lien avec la stratégie locale de gestion du risque d’inondation dans le TRI troyen (Territoire à Risque important d’Inondation)
Plan Particulier de mise en sureté oActualisation des PPMS des établissements scolaires, des accueils de loisirs et des maisons de petite enfance oElargissement de la démarche aux bâtiments municipaux et intercommunaux
Suivi administratif : Achats de matériel dans le cadre de marchés publics, facturation, suivi des stocks
Développement d’une culture du risque oInformation de la population oSensibilisation et formation en interne oOrganisation d’exercices de simulation (conception ; mise en œuvre, retex)
Participation à l’élaboration de documents : Plan de continuité d’activités des services, Plan inter communal de sauvegarde, supports de communication divers, Dicrim…
Gestion du système de téléalerte de la Ville en lien avec la DSI et la Direction de la Communication…
Gestion et développement de la Réserve Communale de Sécurité Civile Missions / conditions d'exercice Mission principale : Gestion des actions de prévention liées aux risques majeurs Elaboration et actualisation des documents réglementaires Développement d’une culture interne du risques et sensibilisation de la population
ACTIVITES PRINCIPALES
Actualisation permanente du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) : oMise à jour de l’annuaire oRédaction de fiches réflexe oActualisation de la cartographie en lien avec la stratégie locale de gestion du risque d’inondation dans le TRI troyen (Territoire à Risque important d’Inondation)
Plan Particulier de mise en sureté oActualisation des PPMS des établissements scolaires, des accueils de loisirs et des maisons de petite enfance oElargissement de la démarche aux bâtiments municipaux et intercommunaux
Suivi administratif : Achats de matériel dans le cadre de marchés publics, facturation, suivi des stocks
Développement d’une culture du risque oInformation de la population oSensibilisation et formation en interne oOrganisation d’exercices de simulation (conception ; mise en œuvre, retex)
Participation à l’élaboration de documents : Plan de continuité d’activités des services, Plan inter communal de sauvegarde, supports de communication divers, Dicrim…
Gestion du système de téléalerte de la Ville en lien avec la DSI et la Direction de la Communication…
Gestion et développement de la Réserve Communale de Sécurité Civile
ACTIVITES ANNEXES
Animation de réunion d’information publique Développement d’outils de communication Veille règlementaire
CONTRAINTES DU POSTE
Réunions possibles en soirée Réception d’alertes En cas de crise, participation au Poste de Commandement Communal et grande disponibilité impérativement requise Profils recherchés SAVOIRS Maîtrise des risques majeurs : composantes, règlementation, prévention et gestion Connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’une collectivité territoriale Connaissance des règles des marchés publics Règles d’intervention en cas de crise, coordination avec les services de l’Etat Connaissances des documents repères : DDRM, PPR dont le PPRI, PCS
SAVOIR-FAIRE Animation et conduite de réunions d’information et de sessions de formation Mobilisation des ressources adaptées à la crise Travail en réseau et en transversalité Maîtrise des logiciels de Bureautique WORD - EXCEL- Powerpoint Maîtrise des réseaux sociaux
SAVOIR-ETRE Autonomie, rigueur et réactivité Sens relationnel et attitude de facilitateur, Capacité à analyser des situations complexes et à rendre compte Capacités d’adaptation et disponibilité Discrétion, diplomatie et sens de la confidentialité Devoir de réserve et sens du service publicCLIQUER ICI POUR POSTULER
