Stage - Assistant Marketing Maintenance des Équipements de Distribution Électrique - BAC+4/5 (Grenoble) - F/H
Société : Schneider Electric Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : Schneider Electric Catégorie : Stage Filiere : Marketing Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Environnement : Vous rejoindrez la Line of Business Services de Schneider Electric à Grenoble qui gère l'Offre de maintenance lié aux équipements de distribution électrique moyenne et basse tension. Missions : La stratégie du groupe est de standardiser les pratiques de l'ensemble des pays et de faire migrer les toutes les divisions opérationnelles vers une offre globale. Dans ce contexte, nous recherchons un stagiaire motivé pour rejoindre notre équipe Marketing et Contribuer à la rédaction du Maintenance Marketing Playbook, document central permettant de soutenir les équipes locales réparties dans 70 pays, lors du déploiement de la nouvelle offre de Maintenance globale Responsabilités principales : Le stagiaire contribuera au Marketing Playbook en prenant en charge la rédaction des chapitres : * Marketing : présentant le positionnement de l'offre, la proposition de valeur et les bénéfices client, la définition et l'argumentation des différents type d'offres de maintenance alignés avec la IEC TR 63482, et un benchmark de la concurrence. * Offre Structure : définissant l'offre de service pour chaque type de maintenance et détaillant la structure de l'offre. * Price & Quote : le stagiaire participera un groupe de travail en charge de définir et documenter la politique de prix et les processus de quotation. * Le stagiaire contribuera également à l'élaboration de la Stratégie de l'offre * Constitution de l'offre de service associé à chaque type de maintenance * Positionnement de l'Offre de Diagnostic (ProDiag) dans la stratégie globale * Positionnement de l'Offre de Prediction (AI Insight) dans la stratégie globale. Localisation du poste : Grenoble, site de Technopole Durée de l'Alternance/du stage : 6 mois Date de démarrage souhaitée : à partir de janvier 2025 Profil recherché : Diplôme visé : Bac +4 - Bac +5 - Ingénieur Spécialité Étudiant(e) en Ecole de Commerce, en Master Marketing ou dans un domaine connexe avec une appétence pour les sujets techniques. Ecole(s) souhaité(e)s : Pré-requis : - Formation initiale requise : Ecole de Commerce, Master Marketing ou domaine connexe avec une appétence pour les sujets techniques. - Expériences - Compétences Forte capacité d'analyse et de synthèse, avec un intérêt marqué pour les enjeux stratégiques liés à la maintenance des équipements électriques. Excellentes compétences en communication et en rédaction, en français et en anglais. Autonomie, curiosité et capacité à travailler de manière collaborative dans un environnement multiculturel. - Langues : Anglais parlé et écrit impératif - Logiciels : suite Microsoft Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : * D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études * D'une prime de fin de stage laissée à la décision du manager * D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois * D'autres avantages : * un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise, * des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.CLIQUER ICI POUR POSTULER
