Animateur référent du Conseil Municipal des Jeunes
Société : cdg69 Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Activité : Presse / Edition / Media / Publicité Filiere : Internet et Multimedia Lieu : Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L’agent est placé sous la responsabilité du chef de service animation au sein du Pôle Enfance Education Jeunesse.
Le Pôle regroupe l’ensemble des services œuvrant pour les enfants de la crèche au CM2 sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires (accueil de loisirs, restauration scolaire, ATSEM, entretien des locaux, crèche). Il comprend une soixantaine d’agents titulaires et contractuels.
L’agent est chargé d’animer les temps périscolaires et extrascolaires et de prendre part à la préparation des festivités municipales. Il est, de manière plus spécifique, également chargé d’animer le Conseil Municipal des jeunes et bénéficie à ce titre d’un aménagement du temps de travail qui lui permet un temps de travail détaché de de l’animation.
A la demande de sa hiérarchie, il pourra être mobilisé sur le remplacement de collaborateurs absents dans son service ou au sein du Pôle dans le respect des diplômes requis pour les missions demandées. Missions / conditions d'exercice Activités principales : -Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants -Responsable du groupe d'enfants -Mener des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique -Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie -Écouter les enfants et faciliter échanges et partages -Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. -Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants. -S’impliquer et participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique -Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs » -Participer à l’accueil et l’encadrement de stagiaires -Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...) -Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec ses collaborateur, les partenaires et les usagers -Faire participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil -Participer au nettoyage quotidien (petit matériel) et ranger les locaux -Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil -Gérer le temps dans l'organisation de l'activité -Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public -Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail -Elaboration et suivi du Conseil Municipal des jeunes -Communication auprès des enfants, des familles, de services, des élus et de la direction du Pôle des éléments relatifs au Conseil municipal des jeunes -Rendre compte à la direction du Pôle et à l’Elu(e) au sujet du Conseil municipal des jeunes
Activités secondaires : -Participer à l'inventaire et exprime ses besoins en matériel -Participer aux commandes de matériel pour le service animation et commander du matériel pour le Conseil municipal des jeunes -Participer activement aux réunions d'équipe -Encadrer les enfants durant le temps de transport scolaire Profils recherchés Savoirs et savoir-faire : -Connaitre les grands principes de développement physique, moteur et affectif des enfants -Maîtriser les règles d’hygiène corporelle -Maîtriser les conduites à tenir en cas d’accident, de manifestations allergiques, de troubles comportementaux -Connaitre les projets éducatifs et pédagogiques du service -Appliquer les consignes de sécurité
Savoir-être : -Qualités relationnelles -Patience -Capacité d’écoute -Gestion de ses émotions -Distance professionnelle -Discrétion professionnelle -Sens pratique -Être vigilant, attentif et réactif -Sens du service public -Savoir travailler en équipeCLIQUER ICI POUR POSTULER
