Société : cdg69 Lieu : Seine-et-Marne (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Activité : Presse / Edition / Media / Publicité Filiere : Internet et Multimedia Lieu : Seine-et-Marne (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe Animateur Animateur principal de 1ère classe Animateur principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui () Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La ville de Pontault-Combault, commune de habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et un cadre de vie préservé.
Ville la plus sportive de Seine-et-Marne, disposant d'un centre d'art contemporain conventionné dédié à l'image et d'une salle de spectacle, Pontault-Combault est rythmé par la richesse de ses événements et de sa vie associative.
Les priorités de l'équipe municipale résident dans l'éducation et la jeunesse et la construction d'une ville où la mixité est une richesse.
Le CCAS de Pontault-Combault recherche un animateur ou une animatrice pour le sénior, en contrat de remplacement. Missions / conditions d'exercice Au sein de la Direction des solidarités, placé(e) sous l’autorité de la responsable de l’espace séniors, vos missions sont les suivantes :
MISSION 1 : Assurer l’animation de la Résidence Autonomie Georges Brassens
L’animation : Travailler en équipe avec les aides animatrices, Mettre en œuvre le projet annuel d’animation en cohérence avec le projet de service et le projet de vie des résidents Animer les ateliers en direction des résidents Organiser et animer les évènements festifs de la résidence (anniversaire, noël, buffet champêtre…) Organiser et participer à un séjour d’une semaine une fois par an Participer aux évènements de la ville Assurer l’installation et le rangement des animations et manifestations Assurer la logistique des activités (mise en place des salles, achat des fournitures, proposition budgétaire et suivi…) Rendre compte de son activité
La coordination : Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets Organisation des évènements festifs avec les membres du personnel Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur En collaboration avec la responsable adjointe en charge de la résidence, participer au montage de la demande de subvention à la conférence des financeurs pour le forfait autonomie (participer aux réunions d’information, être force de proposition, suivre le bon déroulement des séances financées dans ce cadre) Développer des échanges et actions intergénérationnels en partenariat avec les services de la Ville Rendre compte de son activité (tableau de bord, rapport d’activité…)
L’accompagnement : Impulser le lien social Assurer la communication en direction des seniors, de leurs familles et de l’équipe Assurer une veille sanitaire et sociale auprès des résidents et alerter sur les situations à risque Evaluation des besoins et des attentes des personnes âgées Accueil des résidents dans la structure Rendre compte de son activité (tableau de bord, rapport d’activité…)
MISSION 2 : Proposer des animations aux retraités Pontellois par le biais de l’Espace séniors
Proposer des ateliers réguliers aux séniors Pontellois, Animer le groupe de chant du mardi après-midi, Animer l’atelier créatif du jeudi matin, Participer aux sorties séniors proposées mensuellement par la direction, Développer des partenariats, Travailler en transversalité avec l’agent de vie sociale du Pole accompagnement et vie sociale Profils recherchés Maitrise de l’outil informatique (bureautique, messagerie électronique) Capacité à travailler en équipe Capacité d’organisation Être force de proposition et faire preuve d’initiative (être proactif) Méthode et organisation
Savoir-faire :
Connaître et apprécier le public âgé Développer et entretenir le lien social Savoir identifier les besoins et les capacités des seniors Savoir travailler en transversalité et en équipe Respecter le devoir de discrétion professionnelle Rendre compte de son activité
Qualités requises
Autonomie et polyvalence Être à l’aise en public Sens de la communication : écoute, diplomatie et patience Sens de l’accueil, disponibilité Réactivité et dynamismeCLIQUER ICI POUR POSTULER
