Société : cdg69 Lieu : Vaucluse (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Vaucluse (Provence-Alpes-Côte-D'Azur)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Expert Rémunération indicative Statutaire + Rifsepp Descriptif de l'emploi - dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ; - pilote les projets techniques de la collectivité. Missions / conditions d'exercice - ● Chargé des équipements thermiques, de climatisation : -Entretien général, surveillance, exploitation et maintenance préventive des équipements climatisation, chauffage, ventilation, -Suivi des marchés en cours sur le parc communal -Contrôler, poser, entretenir, réparer tous les éléments de réseau chauffage, climatiseur + maintenance.
●Responsable électrique : - Installation, maintenances préventives et correctives des bâtiments communaux - Assurer les interventions électriques sur le patrimoine bâti de la ville, - Assurer l’entretien, la maintenance, la prévention et le dépannage des matériels communaux - Participer à la tenue à jour des données et des plans et schémas
●Technicien système : - Installation, mise en place d’évolutions techniques - Installation des applications -Gestion et administration du serveur sécurité numérique des locaux de la collectivité -Gestion du logiciel hydraclique -Participer à la gestion du parc -Installation réseau, clablage, wifi
Entretenir en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites - Exécuter le plan de gestion - Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles - Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail (travaux de plantation, de création, de production et d'entretien) - Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire - Garantir la propreté urbaine sur l'ensemble de la commune
Assurer la maintenance et l'entretien des matériels / outils - Maintenance et logistique : assurer le suivi et s'assurer de l'entretien du matériel (outils manuels, engins motorisés, chaînes de semis) - Entretien courant : garantir, assurer le suivi et effectuer l'entretien de 1er niveau des outils et des équipements motorisés. - Utiliser et entretenir le matériel horticole (manuel ou à moteur)
Manager :
- Encadrement d’un service technique de 4 personnes issues des services techniques (espaces verts, voirie, entretien…) -Mise en place de planning sur le serveur de la mairie Profils recherchés - ●Aptitude au fluide frigorifique ●Habilitation électrique H0V, H2V, BR, BC, HC ●Connaissance générale du BTP ●Capacité à utiliser les outils informatiques et exploiter les logiciels métiers (Microsoft, linux, pack office) ●Capacité à analyser, à rendre compte et à définir des seuils d'alerte ●Aptitude au reporting et à la communication ●Aptitude à l'organisation de son service ●Techniques de management de proximité
Savoir-faire :
- Technologie et équipements techniques du domaine « CVC » -Principes de la maintenance préventives -Compétence en électricité et électrotechnique -Notion en commande publique
Savoir être :
- Sens de la délégation et de la supervision, - Autonomie, anticipation et force de proposition, - Bon relationnel et sens du travail en équipe, - Capacité à rendre compte, - Discrétion, rigueur et organisation.CLIQUER ICI POUR POSTULER
