Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Tarn (Occitanie)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Aide-soignant de classe normale Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Vous exercerez vos missions d'aide-soignant(e) au sein d'un EHPAD accueillant 48 résidents en hébergement permanent et 2 résidents en hébergement temporaire. Sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmière coordinatrice, vous aurez à cœur de mettre en pratique un accompagnement personnalisé et bienveillant auprès de chacun de nos résidents . Vous travaillerez également en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir une qualité d'accompagnement aux usagers de l'établissement. L'équipe est accueillante et dynamique, nous vous attendons. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES Assurer le maintien de l’autonomie, la sécurité, l’accompagnement et le bien-être de la personne, dans les actes de la vie du quotidien, en collaboration et sous la responsabilité de l’IDE, de l’IDEC et du médecin coordonnateur.
ACTIVITES Accueillir la personne âgée et son entourage dans son nouveau milieu de vie sans discrimination. Participer à l’évaluation de l’état de santé et l’autonomie de la personne âgée en collaboration avec l’IDE. Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Connaitre et appliquer les bonnes pratiques (hygiène, bienveillance…) et les protocoles. Organiser et réaliser les soins d’hygiène, de confort et préventifs en adéquation avec les besoins de la personne accueillie et en stimulant ses capacités restantes.
Aider aux actes de la vie quotidienne : •Aider à l'hygiène corporelle : la toilette ; l’hygiène dentaire ; le lavage des cheveux et coiffage, le rasage ; l’entretien des ongles. •Aider à l'habillage et au déshabillage. •Aider à la mobilisation et à l'installation de la personne : organiser l'espace et l'environnement pour faciliter l'autonomie ; - mettre à disposition de matériel adapté (cannes, déambulateur, fauteuil roulant...) ; - installer au lit, au fauteuil, à la table. •Aider à l'hygiène et l'équilibre alimentaire : prévenir les fausses routes et lutter contre la déshydratation. •Aider au sommeil : installer la personne pour le repos et le sommeil en assurant sa sécurité et son confort dans des conditions favorables à l'endormissement : atmosphère calme, lutte contre les nuisances, aération de la chambre. •Mettre en place des activités de stimulation et maintenir le lien social : aider au repérage dans le temps et dans l'espace ; stimuler au travers des activités physiques et/ou relationnelles. •Stimuler la personne âgée dans la limite de ce qu’elle peut ou veut. •Etablir une relation de confiance avec le résident et son entourage. Rechercher le consentement libre et éclairé de la personne âgée accompagnée dans l’aide aux soins quotidiens. •Accomplir son rôle de référent de résident S’enquérir des attentes et besoins de la personne et participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’accompagnement individualisé en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. •Accompagner la personne en fin de vie ainsi que son entourage Respecter la dignité et l’intimité du résident, de sa famille et de ses proches (ce qui continue de s’imposer après la mort).
Assurer la sécurité et la protection des résidents. Identifier les situations d’urgence ou de crise, y faire face. Informer, prévenir et alerter l’IDE. Transmettre à l’oral et à l’écrit (transmissions ciblées…). Assurer la continuité du soin et le suivi du résident.
Promouvoir la santé : éducation, prévention, suivi (relevés indicateurs…). Participer à la mise en place les mesures adéquates en fonction des risques (chute, dénutrition, déshydratation, infection, isolement, fugue, douleur, escarre, constipation). Participer à la gestion et à l’entretien de l’environnement de la personne. Respecter le circuit des déchets, du linge. Utiliser de manière rationnelle le matériel et les consommables en optimisant les ressources institutionnelles.
Assurer le nettoyage, la propreté et l’entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants, ceintures abdo pelvienne, chaises douche, chariot AS, filets lève malade…).
Former et encourager les stagiaires.
Déclarer les événements indésirables. Assurer la continuité du soin et du service. Veiller au respect de la confidentialité des informations. Veiller au respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante. Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs. Respecter son domaine d’action. Répondre au téléphone et aux appels des résidents. Participer aux réunions institutionnelles et s’impliquer dans les projets. Maintenir de bonnes relations entre professionnels en interne et avec l’extérieur. Profils recherchés CONNAISSANCES TECHNIQUES Connaissance de la personne âgée selon la loi 2002-2, de 2005 et la loi ASV 2016. Arrêté du 22 octobre 2005 modifié relatif à la formation au diplôme d’aide-soignant et du Référentiel d’activités de l’ Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies associées à l’âge. Connaissance des bonnes pratiques de l’ANESM (HAS). Gestes de secours. Techniques de gestes et postures ergonomiques. Connaissance en hygiène et bio nettoyage. Connaissance du logiciel de traçabilité NetSoins.
SAVOIR FAIRE Dextérité, réactivité et prise d’initiatives dans les soins. Sens de l’organisation. Communication et relationnel. Appliquer les procédures, protocoles.
SAVOIR ÊTRE Aptitude à l’écoute, l’empathie. Ouverture d’esprit. Bienveillance. Esprit d’équipe. Rigueur. Attitude positive. Disponibilité. Respect, en toutes circonstances les principes de moralité, de probité, de loyauté et d’humanité indispensables à l’exercice de la profession.CLIQUER ICI POUR POSTULER
