Infirmier·ière évaluateur·trice au SPEED – Réf : SD_1359
Société : cdg69 Lieu : Hérault (Occitanie)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Hérault (Occitanie)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Fonction RIFSEEP : Chargé d’évaluation et de conseil / Groupe : A3 / IFSE Poste : 527,67 € / IFSE Majorée : Equipe mobile 70 € / SEGUR : 237 ,65 € Descriptif de l'emploi Missions du métier :
Participer, dans le champ de ses compétences, à la mise en œuvre de la politique institutionnelle relative à la mission d'évaluation des besoins des personnes dans le cadre des référentiels nationaux.
Dans le cadre des missions attribuées à la MDA, il est membre de l'équipe pluridisciplinaire ou médico-sociale sous l'autorité du chef de service. Il/elle réalise, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap et en perte d’autonomie, l'éligibilité aux droits et prestations. Il participe à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants. Il/elle met en œuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux. Missions / conditions d'exercice Activités métier :
Globalement :
Participe aux réunions de travail en interne et avec les partenaires Utilise des logiciels métiers en saisie et consultation Rédige des écrits professionnels Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées
Sur le volet Autonomie :
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation ou médico-sociale des situations individuelles :
Participe dans son champ de compétences et au regard des textes et des outils règlementaires à la détermination de l'éligibilité aux droits et prestations Renseigne le guide d'évaluation de la personne dans son domaine de compétences Propose le plan d'aide ou de compensation personnalisé, comprenant les préconisations appropriées Réalise ses missions d'évaluation sur dossier ou en entretien Dispense l'information nécessaire à la personne, notamment dans le cadre du libre choix du bénéficiaire.
Activités poste :
Réalise l'évaluation, en fonction du domaine de compétence, de la perte d'autonomie ou de la situation de handicap et/ou des besoins de compensation. Dans le service premier enregistrement et évaluation des demandes, cette évaluation se fait sur dossier ou par téléphone. Travaille en lien avec l'entourage du bénéficiaire et les professionnels ayant connaissance de la situation de la personne (santé-social-emploi-éducation nationale...) Participe à l'élaboration du plan d'aide ou de compensation en équipe pluridisciplinaire •Peut rapporter la proposition de l'équipe pluridisciplinaire en commission Participe à la création d'outils et de supports nécessaires à l‘activité Participe et apporte en cas de besoin son éclairage pour l'attribution des prestations et en cas de recours gracieux Participe au tri quotidien destiné à repérer les urgences Participe à la gestion de situations d'urgence au regard des prestations Signale les situations de vulnérabilité, de maltraitance ou de crises aux services compétents pour traitement Profils recherchés Connaissances référentiel métier :
Conduite de projet Psychopédagogie Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention Dispositif(s) du domaine d'intervention
Connaissances poste :
Travail social Gérontologie Dispositif(s) du domaine d'intervention Données du territoire d'intervention Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Savoir-faire référentiel métier :
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention Utiliser les techniques du domaine d'intervention
Savoir-faire poste :
Analyser les données du domaine d'intervention Contrôler les aspects juridiques et réglementaires Elaborer des dossiers techniques Concevoir des solutions nouvelles
Savoir comportementaux référentiel métier :
Aptitude à la communication Sens de la confidentialité Esprit d'équipe Esprit d'initiative
Savoir comportementaux poste :
Capacité d'adaptation Capacité d'analyse Sens de la confidentialité Disponibilité Esprit d'équipe Aptitude à la négociation Informations complémentaires : Périmètres transversaux
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI Identification du périmètre : Accueil du public Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre : Agent du périmètre Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
Gestion d’un budget : NON Encadrement d’équipe : NON Nombre d’agents encadrés : 0
Autres chiffres clés :
MDA = 94 340 courriers reçus APA à domicile : 7 536 demandes / 30 941 droits ouverts MDPH : 89 352 demandes pour 40 743 dossiers déposés / 90 058 décisions / 269 000 droits ouverts correspondant à 109 800 personnes
Contraintes horaires du poste
Disponibilité concernant les horaires : NON Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
