Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Aveyron (Occitanie)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance et de la Famille. Il exerce sur l’ensemble du département. Il travaille en collaboration avec les autres professionnels du service. Cadre d'emploi de référence > Catégorie A de la filière Sociale, Assistant socio-éducatif (spécialité Assistant de service social ou Éducateur spécialisé) Cadre d'emploi d'accès > Identique au cadre de référence Positionnement hiérarchique > Sous l’autorité hiérarchique du chef de service Adoption Résidence administrative/Territoire > Rodez Domaine d'activité > Adoption Missions / conditions d'exercice Missions principales > Procéder à l’évaluation technique (visite à domicile, entretien, rédaction du rapport d’évaluation), sur l’ensemble du territoire départemental des candidatures à l’agrément et au renouvellement d’agrément en vue d’adoption, et des demandes de modifications en cours d’agrément > Assurer l’accompagnement de la mère lors d’un accouchement sous le secret, en collaboration avec le psychologue et la puéricultrice en charges de l’accompagnement de l’enfant > Assurer le suivi d’adaptation des enfants de plus de 6 ans confiés en vue d’adoption, en collaboration avec le psychologue du service > Participer à des formations spécifiques : techniques d’évaluation, techniques de rédaction des rapports, approche juridique > Participer à l’élaboration des référentiels du Service > Participer aux réunions de concertation du service adoption ainsi qu’aux réunions de la DPPEF > Acquérir des connaissances législatives et réglementaires relatives à la procédure d’agrément en vue d’adoption, d’accouchement sous le secret, de statut de l’enfant confié en protection de l’enfance, et mise à jour permanente de ces connaissances Profils recherchés Compétences métier > Connaissance de l'environnement local et des partenaires > Capacités réflectives et compétences rédactionnelles > Maitrise des techniques d'entretien, de relations d'aides et de conduite de projet > Connaissance du règlement départemental et respect des référentiels départementaux > Maitrise de la règlementation et de la législation dans son champ d'intervention Aptitudes requises > Maîtrise des outils informatiques et bureautiques > Posséder des aptitudes à la relation avec le public et les partenaires > Etre en capacité de pouvoir se positionner de façon claire, argumentée et objective sur chaque candidature et restituer oralement l’avis aux personnes concernées > Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de sens de l’organisation > Savoir travailler en équipe Formation et expérience > Permis B > Diplôme de travailleur social (Assistant de service social ou Éducateur spécialisé) CONDITIONS D'EXERCICE Plusieurs déplacements sur l’ensemble du département > Confidentialité et secret partagé > Travail d’équipe (équipe pluridisciplinaire) > Le périmètre du poste est susceptible d’évoluer en fonction de l’organisation de la DPPEFCLIQUER ICI POUR POSTULER
