Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Aude (Occitanie)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Entre terre et mer, la commune de Leucate est une station touristique qui se caractérise par son cadre de vie exceptionnel, ses espaces naturels remarquables, sa géographie particulière étendue sur cinq sites, son équipe dynamique, ses nombreux équipements et la qualité de ses services. Investie dans une politique ambitieuse en matière de qualité de vie et des services rendus à la population, la commune de Leucate recrute :
UN RESPONSABLE BÂTIMENTS (H/F)
Au sein du Pôle Services Techniques et sous l’autorité directe du Directeur, le(la) Responsable Bâtiments est chargé(e) de coordonner l’ensemble des activités d’entretien, de maintenance ainsi que les travaux sur le patrimoine immobilier de la ville, réalisés en régie ou via des prestataires externes, en transversalité au sein du pôle et avec les autres services de la collectivité. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES •Assurer la gestion et l’encadrement du personnel des ateliers municipaux en collaboration avec l’Adjoint au Directeur des Services Techniques, organiser et suivre l’activité, assurer la gestion technique et administrative du service, contrôler la qualité des prestations ; •Animer une équipe de 27 agents organisés en corps de métiers (serruriers, menuisiers, électriciens, plombiers chauffagistes, peintres…) ou polyvalents avec un pôle administratif et un magasin ; •Organiser, coordonner et contrôler les activités d’entretien, de maintenance, de travaux et de réparation des bâtiments communaux réalisées en interne ou en externe en lien avec les équipes et les entreprises prestataires ; •Assurer sur les aspects techniques le suivi des opérations de maintenance, des contrats d’entretien et des contrôles périodiques ; •Participer aux projets de construction et d’aménagement des bâtiments (assistance maîtrise d’ouvrage) : examen des projets, formulation de propositions, suivi de l’exécution… ; •Résoudre les problèmes techniques complexes relevant des bâtiments et du périmètre des ateliers municipaux ; •Gérer le système d’astreintes (voirie, électricité, chauffage) de la ville : plannings, comptes rendus, contrôle… ; •Garantir le respect des règles de sécurité dans la gestion des bâtiments et auprès des équipes ; •Contribuer à l’élaboration et à la reconduction des marchés publics de travaux, contrôler le respect des cahiers des charges et des délais ; •Analyser et anticiper les besoins des différents services municipaux, prioriser et planifier les interventions, proposer une programmation pluriannuelle des investissements ; •Préparer le budget des ateliers municipaux, en suivre l’exécution et veiller à la maîtrise des coûts ; •Contribuer à la préparation des commissions de sécurité de la ville et garantir le respect des normes réglementaires relatives aux ERP en collaboration avec le Responsable Sécurité Hygiène Prévention ; •Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi des commissions patrimoine scolaire en lien avec la direction services à la population ; •Assurer une veille concernant le domaine d’activité : systèmes innovants, nouvelles technologies, performance énergétique des bâtiments… ; •Accompagner l’adaptation du service aux évolutions réglementaires des métiers et des activités ainsi qu’au développement des outils numériques. Profils recherchés COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Maîtrise de la réglementation liée à la gestion et à la sécurité des bâtiments Excellentes compétences en matière de travaux et de conception (gros œuvre, électricité, chauffage, plomberie, menuiserie…) Connaissance des procédures administratives et comptables, des règles de l’achat et de la commande publique, des principes budgétaires des collectivités Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Expérience avérée en matière de gestion et d’animation d’équipes Qualités relationnelles, sens de la communication, pédagogie Compétences rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse Grande disponibilité, réactivité, capacités réelles d’adaptation Organisation, initiative, rigueur Goût prononcé pour le travail en équipe, la gestion de projets transversaux et le management par objectifsCLIQUER ICI POUR POSTULER
