Société : cdg69 Lieu : Lot-et-Garonne (Nouvelle-Aquitaine)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Lot-et-Garonne (Nouvelle-Aquitaine)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 9h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Dans un syndicat scolaire, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus. Missions / conditions d'exercice - apporter aux élus des outils d'aide à la décision ; - assister les élus dans la préparation du comité syndical, la rédaction de documents administratifs et techniques ; - assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie ; - veiller à l'application de la réglementation ; - encadrer les services et le personnel du syndicat ; - gérer les dossiers liés aux projets du syndicat Profils recherchés - SAVOIRS : - avoir une bonne connaissance des finances publiques - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les procédures administratives - connaître et mettre en œuvre les orientations et priorités des élus - maîtriser les techniques rédactionnelles - connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ; - appliquer les méthodes et outils du management - maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- SAVOIR FAIRE : - conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement - adapter et organiser les services d'accueil - répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service - définir les besoins du service et les compétences associées - gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents - évaluer les agents - élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
- SAVOIR ETRE : - disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle - disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité - être autonome.CLIQUER ICI POUR POSTULER
