Société : cdg69 Lieu : Landes (Nouvelle-Aquitaine)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Landes (Nouvelle-Aquitaine)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Agent social Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui () Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative 1622 net Descriptif de l'emploi L'agente de service médico-social contribue à la qualité de l’accueil et du séjour du résident et de son bien-être, par l’entretien et l’hygiène des locaux, l’amélioration du cadre de vie et l’accueil des familles. Missions / conditions d'exercice Assurer au quotidien l’entretien, l’hygiène des chambres et des locaux annexes (selon la planification établie) Effectuer la décontamination des surfaces et du matériel Appliquer les procédures et les protocoles d’hygiène et de désinfection des surfaces Participer à la distribution des repas (selon le service) S’investir dans les projets de service et institutionnels, notamment en participant à des groupes de travail Profils recherchés Compétences techniques et fonctionnelles : Appliquer les techniques spécifiques à l’entretien en Ehpad Organiser son travail en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire Faire preuve d’autonomie et de rigueur Faire preuve d’attention auprès des résidents et des familles Se situer dans une équipe Faire preuve de discrétion Réajuster ses pratiques : respecter les règles professionnelles en vigueur Evoluer et de s’impliquer dans le projet de service Faire preuve de créativité Faire preuve d’esprit d’ouverture Prendre des initiatives adaptées S’adapter à une charge de travail variable Savoirs être : - Avoir le sens du service public - Avoir des capacités d’adaptation à toutes situations rencontrées - Faire preuve de dynamisme - Faire preuve de rigueur dans l’exercice de ses fonctions - Faire preuve de respect, avoir une communication et un comportement adaptés avec le résident, son entourage, tous les intervenants internes et externes ; - Savoir travailler en équipe - Savoir prendre des initiatives dans son champ de compétences - Respecter la sphère sociale, familiale et spirituelle du résidentCLIQUER ICI POUR POSTULER
