Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Manche (Normandie)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Rémunération statutaire Descriptif de l'emploi Placé sous l’autorité hiérarchique directe du responsable au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l'agent devra effectuer des missions de plomberie mais également d'électricité. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
Spécialité Plomberie (spécialité principale)
Assurer la maintenance - Assurer la pérennité et le bon fonctionnement des équipements et installations de plomberie sanitaires des bâtiments communaux et réaliser de nouvelles installations de plomberie. - Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa spécialité plomberie (appareils sanitaires, robinetterie, tuyauterie, canalisations des réseaux...) - Travaux d’entretien courant : Soudures, Tuyauteries, Sanitaires, WC, Lavabo, Évier, VMC, Chauffage, isolation, étanchéité...
Coordonner l’activité plomberie : - Assurer la veille sécuritaire, veiller au bon entretien du matériel, - Exécuter (voire rédiger) les bons travaux, - Proposer à sa hiérarchie des interventions préventives et correctives dans les bâtiments communaux (neufs ou anciens) en tenant compte des nouvelles innovations
Spécialité électrique : - Assurer le dépannage de premier niveau sur les équipements électriques. - Réaliser des travaux électriques courants de premier niveau
Transverse : - Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail - Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes - Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks - Contrôle technique, maintenance et réparation des matériels
Activités secondaires : - Renfort et assistance lors des fêtes, des cérémonies et des manifestations de la collectivité - Accueil d’apprenti ou saisonnier Profils recherchés FORMATION SOUHAITEE : -Être titulaire au minimum d'un CAP/BEP en plomberie, un diplôme en électricité serait un plus … -Connaissance de base en électricité -Connaissance des règles techniques d’entretien des systèmes de plomberie et de chauffage -Connaissances des systèmes énergétiques et des climatisations appréciées -Habilitations électriques souhaitées (BS, B1, B2, BR) -Permis de conduire (B) obligatoire, permis E apprécié -CACES apprécié
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
-Capacité d’adaptation auprès de différents publics -Autonomie -Rigueur et esprit d’initiative -Capacités à rendre compte à son N+1 - Polyvalence plomberie - électricitéCLIQUER ICI POUR POSTULER
