Fidèles à nos valeurs artisanales et environnementales depuis près de 80 ans, nous sommes spécialistes de la menuiserie industrielle Aluminium, PVC, Bois et multi matériaux. Notre entreprise familiale a évolué de l’artisanat vers l’industrialisation grâce au savoir-faire et aux investissements.
Nous intégrons tout le cycle de vie d’une fenêtre et d’une façade : création, design, fabrication, livraison, récupération et recyclage. Ce modèle, axé sur le développement durable et l'innovation, est le fruit de l’effort collectif de nos 1 300 collaborateurs.
Avec des circuits de décision courts et réactifs, nous favorisons l'agilité et l'épanouissement de nos équipes. Ensemble, nous construisons l'avenir, portés par une vision claire : allier performance industrielle, service et respect de l’environnement.
Notre mission au quotidien : faire vraiment, faire avant, faire autrement
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chauffeur logisticien basé à Villejust,
Placé(e) sous la responsabilité de la Direction Logistique, vous serez responsable de la logistique aval, du transport et de la livraison des marchandises. Pour cela, vous serez amené(e) à :
Assurer l'entreposage des menuiseries vrac et palettes menuiseries
Gérer les stocks de palettes et de pièces détachées pour le SAV
Charger les camion de livraison en respectant les critères (RDV et tournées)
Effectuer la livraison des menuiseries sur les chantiers, en respectant les règles de conduite et de sécurité, à l’aide d’un véhicule équipé d'un chariot élévateur embarqué.
Établir et renseigner les documents relatifs au transport et à son organisation.
Remonter auprès de l’entreprise les informations émanant des clients (réclamations, litiges, etc).
Camions tout équipés pour livrer nos menuiseries.
Le poste est à pourvoir en CDI et n’implique pas de découcher.
Nos avantages / Les plus du Groupe MILLET
Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET :
Un parcours d'intégration personnalisé : pour faire de votre arrivée une réussite, l’ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l’étape centrale de l’entreprise : la fabrication.
Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu’une prime de fin d’année, une prime de participation, des chèques vacances et d’autres avantages.
Exemples de partenariats : Puy du Fou ️, FC NANTES , Stade Rochelais , équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches !
Des places en crèche inter-entreprise : vous aurez l’opportunité de pouvoir faire garder (de manière occasionnelle ou régulière) vos enfants au sein de la crèche les P’tits Chênes à Bressuire. sous réserve de place(s) disponible(s)
Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C’est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l’inverse, c’est possible !
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situations de handicap.
Vous possédez
le permis C et la FIMO / FCO à jour. Le permis Super Poids Lourds (SPL) serait un plus.
Les CACES 1,3 et 5 avec de l'expérience.
Vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du service client. Ponctuel(le), organisé(e), fiable et rigoureux(se), vous respectez les règles de sécurité ainsi que le Code de la route et vous avez une bonne gestion du stress.
Vous maîtrisez les règles de stockage et êtes à l'aise avec l'informatique (flasheurs, tablettes).
Une formation à nos outils et une intégration Entreprise de minimum 1 mois au siège social à la Faye (79) est à prévoir lors de la prise de poste. Logement et transports pris en charge.
Processus de recrutement
Chaque candidature est étudiée avec soin par nos recruteurs, nous nous engageons à vous apporter une réponse, qu’elle soit positive ou négative.
2 étapes :
1. Echange téléphonique avec Aline de l’équipe RH
2. Entretien sur site avec Benjamin (équipe RH) accompagné de votre futur manager
