Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative TBI, RIFSEEP, Titres-restaurant,Contrat de groupe prévoyance Descriptif de l'emploi Dans le cadre de ses fonctions, le(la) Chargé(e) d'Évaluation et d’Appui à la Gestion contribue à l’amélioration du pilotage et du suivi des politiques publiques au sein de la collectivité. intervient en soutien aux services internes et participe à l’analyse des données stratégiques pour éclairer la prise de décision. Missions / conditions d'exercice •Procéder au repérage des missions, activités, prestations et moyens de la collectivité. Aider au pilotage interne. Contribuer à l'évaluation et à la conception des procédures. Réaliser des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique et analyse des coûts. •Mesurer l'impact des politiques publiques menées. Proposer des mesures correctrices. •En lien avec le service finances, collaborer à la préparation et à l'exécution du budget et aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources (tableaux de bords, suivi des subventions...). Appuyer et soutenir le service finances, en cas de nécessité (édition de bons de commandes, facturation...). •En lien avec la responsable du service des ressources humaines, participer aux projets identifiés par la direction (modernisation de l'action RH). Soutien à l'activité du service, en cas de nécessité (appui à la réalisation de la paie, gestion des carrières...). Profils recherchés Proposer une démarche et des outils de suivi de projet ; Être force de proposition Connaître l'ingénierie et les méthodes de conduite de projet Savoir élaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bord
Animer des démarches de performance et d'optimisation Savoir vérifier l'adéquation des ressources et des productions Connaître le management par projets et par objectifs
Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation Connaître les techniques et méthodes d'analyse
Analyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaire Connaître la comptabilité analytique Connaître et appliquer les techniques de calcul de coût Connaitre les règles et étapes des procédures budgétaires et de financement des collectivités Connaitre les méthodes d'analyse fiscale
Évaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) pour la collectivité et élaborer des préconisations Connaître les techniques de recueil et traitement de données Connaître l'environnement des collectivités territoriales
Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires en coût global Connaitre les orientations et priorités des élus et décideurs Connaitre et savoir appliquer les méthodes et outils de prévision
Rechercher des financements et partenariats publics et privés Connaitre les diverses ressources des collectivités Savoir identifier les différents acteurs et leur rôle en matière de financement des collectivités
Connaitre les techniques de négociation
Réaliser les actes de la gestion courante de la carrière Savoir rédiger des actes administratifs, élaborer des tableaux et listes d'aptitudes pour les avancements et les changements de grade Instruire les dossiers retraite Savoir mettre à jour des dossiers individuels des agents
Réaliser la paie et gérer la rémunération des agents Savoir préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le Système d'Informations Ressources Humaines (SIRH) Calculer et verser les allocations de chômage Savoir effectuer les déclarations de cotisationsCLIQUER ICI POUR POSTULER
