Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Le titulaire du poste aura pour mission d'assurer, sur le territoire départemental, les missions de suppléance ou de renfort dans le domaine de la maintenance courante des locaux et ce à titre préventif ou curatif dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les directives ou d'après des documents techniques. Il sera également chargé d'effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Activités principales :
1. Diagnostic et contrôle des équipements
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les répertorier dans un registre auprès de l'autorité fonctionnelle
Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises extérieures à l'aide du cahier des charges
Informer et conseiller les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
Participer aux réunions de chantiers et rendre compte à l'autorité fonctionnelle et hiérarchique
2. Travaux d'entretien courant des équipements
Effectuer, en fonction de ses compétences, les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (vitre cassée, huisserie, débouchage canalisations, maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, ...)
Lire et comprendre un plan. Effectuer un petit relevé de plan, un croquis
Assurer l'évacuation des déchets selon les méthodes de tri sélectif
Effectuer la maintenance des terrasses, gouttières, évacuation des eaux en utilisant le matériel adapté.
3. Entretien des espaces verts et naturels de l'établissement et de ses abords (hors logements de fonction et parties privatives)
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un programme de travail
Réaliser de petits travaux (maçonnerie, peinture,...) liés à l'aménagement des espaces verts et extérieurs
Entretenir la cour (ramassage des feuilles, salage, déneigement...) et des autres équipements
Mettre en oeuvre un plan de désherbage global du site
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
4. Relations avec les usagers et utilisateurs
Conseiller et informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
Accompagner les prestataires extérieurs et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans l'établissement.
5. Surveillance des locaux
Veiller à signaler tout dysfonctionnement
Sécurisation des locaux (fermeture fenêtres, portes, lumière, ..) suivant l'organisation établie
Ouverture et fermeture des portes suivant l'organisation établie
6. Outillage et produits
Définir le matériel adapté aux travaux. Participer au choix lors de l'achat (établissement des devis...)
Détecter les dysfonctionnements du matériel
Nettoyer et assurer la maintenance courante des outils et équipements mis à disposition
Gérer informatiquement un stock de produits et de matériels utiles aux travaux de maintenance
Activites Annexes :
Prendre part aux activités de restauration dans la limite des règles d'hygiène
Assurer le nettoiement du réfectoire et autres locaux de l'établissement (hors logement et parties privatives)
Connaissances et expériences souhaitées
Aptitudes et qualités requises :
Savoir-faire :
Diplômes / concours requis
