Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : DOM/TOM
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Un poste d’Assistant technique (H/F) est à pourvoir à la Direction de l’Autonomie – Service Mobilité Inclusion – Cellule Mobilité.
Au sein de la Direction de l’Autonomie, sous l’autorité du responsable du service Mobilité Inclusion, l’agent assure le gestion et l’optimisation des lignes de transports scolaires spécifiques (création d'arrêts, extension ou création de nouvelles lignes...) sur le département, en collaboration, pour une partie, avec les autres techniciens gérant des lignes de transport. Missions / conditions d'exercice •Organiser et planifier les circuits permettant d'assurer le transport des élèves et étudiants en situation de handicap : -Instruire et suivre les demandes de création ou de modifications de circuits •Suivre l’organisation du réseau des lignes spécifiques scolaires : -Assurer le suivi technique des conventions et l’application stricte des clauses des marchés •Assurer le suivi et le contrôle des comptes rendus d’exploitation : -Contribuer au suivi des rapports d’activités et à la mise en œuvre le cas échéant, de la procédure de gestion des manquements •Assurer l’interface avec les bénéficiaires, les partenaires et les institutions : -Assurer l’interface entre les Titulaires et l’AO sur l’aspect économique des contrats •Élaborer et/ou suivre les tableaux de bord Profils recherchés •Ouvert au cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux et des Adjoints Techniques Territoriaux •Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement •Maîtrise du cadre règlementaire des systèmes d’exploitation de transport public •Connaissance des outils de construction technique des services de transport •Maîtrise des outils informatiques et bureautiques •Capacité à travailler en équipe •Sens de l’organisation •Sens de l’écoute •Autonomie •RigueurCLIQUER ICI POUR POSTULER
