Société : cdg69 Lieu : Loir-et-Cher (Centre-Val de Loire)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Loir-et-Cher (Centre-Val de Loire)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La direction du Vivre ensemble gère le Centre culturel des Rottes et son antenne, l’Espace de la Pierre Levée au sud de la ville), qui déploient des actions et des projets en direction des habitants du quartier prioritaire et ceux résidant dans le quartier de la Pierre Levée. Le centre communal d’action sociale gère depuis 2024 Le Sillage, un dispositif d’habitat inclusif composé de 12 studios permettant d’accueillir des personnes âgées de plus de 65 ans qui font le choix, à titre de résidence principale, d'un mode d'habitation regroupé assorti d’un projet de vie sociale et partagée. Ces deux structures développent des projets d’animations collectives et partenariales en direction de leurs publics respectif en lien avec leur propre projet social avec la particularité de pouvoir développer des projets communs. Missions / conditions d'exercice Habitat inclusif : favoriser la participation des habitants à la définition de leur Projet de vie Sociale et Partagée, à sa réalisation et à son évolution, dans le respect des besoins et de la liberté de choix de chacun et des dynamiques partenariales: - animation du projet de vie sociale et partagé ; - accueil et facilitation de l’intégration des habitants au sein du collectif ; - soutien à la convivialité au sein de l’habitat inclusif par le maintien du lien social, la prévention de l’isolement social et du repli ; - veille sur l’adaptation des locaux afin de soutenir l’autonomie dans l’habitat ; - accompagnement à l’inclusion sociale en soutenant la citoyenneté, la participation à la vie du quartier, de la ville ; - développer le réseau partenarial autour des projets des résidents en lien avec la coordinatrice.
Centre culturel des Rottes-Espace de la Pierre Levée : mettre en œuvre des projets et favoriser la participation des habitants pour dynamiser la vie sociale dans le quartier de la Pierre Levée de Vendôme: - proposer des actions et des projets adaptés aux problématiques et attentes des habitants de la Pierre levée, en lien avec les équipes des espaces d'animation de la vie sociale de la ville de Vendôme et les acteurs associatifs et institutionnels locaux ; - favoriser l’émergence de projets d’habitants et leur implication dans l’animation de l’espace de la Pierre levée ; - contribuer à la communication de l’Espace de Pierre Levée et des espaces d'animation de la vie sociale de la ville de Vendôme ; - assurer le suivi et l’évaluation des activités de l’Espace de la Pierre Levée ; - participer à la mise en place des manifestations coordonnées par le Centre culturel (soirées du Centre, soirée Entr'elles, Printemps des Rottes, ...)".
Favoriser les projets partenariaux entre les équipements dédiés à la vie sociale (Centre culturel des Rottes et Centre social de Vendôme notamment) et ceux déployés au sein de l’Habitat inclusif Profils recherchés Savoir et savoir-faire :
Connaissance des principes de fonctionnement des collectivités locales Connaître les handicaps et les différents acteurs du domaine Connaissance du public préadolescent et adolescent Savoir conduire une animation avec les jeunes Connaissance de la méthodologie de projet Encadrement du public (individuel ou collectif) Maîtriser les outils bureautiques et Internet
Savoir être:
Qualités relationnelles pour le travail en équipe et l’accueil de public jeune Capacité à diriger une équipe et organiser le travail Qualités relationnelles et disponibilité Sens de l’initiative, de l’autonomie et des responsabilités Assiduité et ponctualité Rigueur organisationnelle Etre force de proposition Disponibilité
Travail le week-end et jours fériés Permis B
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages : ARTT, Compte épargne temps, RIFSSEP, CNAS (Comité national d’action sociale), Amicale du personnel Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyanceCLIQUER ICI POUR POSTULER
