Société : Association Hospitalière de Bretagne Lieu : Cotes-d'Armor (Bretagne)
Descriptif du poste
Société : Association Hospitalière de Bretagne Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Cotes-d'Armor (Bretagne)
Mission
À propos de nous L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB), ce sont 1200 professionnels médicaux, soignants et non-médicaux. Nos quatre domaines d'expertise sont : la santé mentale (adultes et adolescents), l'addictologie, la personne âgée ou dépendante, le handicap. Nos 25 sites sont répartis sur 3 départements bretons assurant des activités d'hospitalisation, d'urgences médicales, de soins ambulatoires, de médico-social et de social. Résolument tournée vers le patient, les usagers et leurs familles et favorisant les partenariats continus internes (équipe pluridisciplinaires) et externes (usagers et familles), l'AHB poursuit son développement, ses innovations thérapeutiques et sociales autour de valeurs éthiques et humaines fortes. Avec la synergie de ses différents métiers, l'AHB initie et favorise la montée en compétences de ses équipes pour créer et développer des parcours de santé logiques et pertinents tout au long de la vie et en lien avec les choix de chaque personne accompagnée et toutes les parties prenantes. Au coeur des territoires, l'AHB développe des dispositifs innovants avec ses partenaires, pour offrir un environnement professionnel équilibré et les meilleures conditions de soins et d'accompagnement coordonnés. Dans le cadre d'un futur départ, nous recherchons aujourd'hui notre futur directeur(rice) d'EHPAD en charge du pilotage et la coordination des activités de notre établissement qui comprend : · 90 lits d’EHPAD dont 1 place d’hébergement temporaire, 30 lits d’USLD, 12 places d’accueil de jour, 1 Pôle d’Activités Spécialisées Adaptées (PASA), 1 Centre Ressource Territorial et qui est intégré au pôle Gériatrique de l'AHB. Mission Vos missions seront notamment les suivantes : Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement, en adéquation avec les orientations du Pôle médico-social et de l’Association , Gérer, animer et manager les équipes (90 ETP), en cohérence avec un accompagnement global et garantissant le bien-être et le confort des résidents ; Mettre en œuvre sur le terrain les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement et conformément au projet associatif et du pôle médico-social de l’AHB de Bretagne et auquel vous serez associé(e) ; Piloter l’activité et ses indicateurs clés ; Organiser et contrôler les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles ; Animer et assurer le suivi des démarches et plans d’action d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées ; Mettre en œuvre et contrôler les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissem Assurer le suivi de la réglementation et de la législation en vigueur et sa bonne mise en application au sein de l’établissement ; Participer, animer et coordonner les différentes instances (conseil de la vie sociale, …) ; Veiller au respect des droits des personnes et de leurs proches, à la sécurité des biens et des personnes ; Piloter et animer le déploiement du Centre Ressource Territorial (mis en place fin 2023) ; Participer à l’activité du pôle médico-social de l’AHB, à l’élaboration et la mise en œuvre de son projet de pôle et du CPOM ; S’inscrire dans les dynamiques et instances partenariales du territoire et développer le travail en réseau, Assure la représentation de l’établissement dont vous avez la responsabilité et de l’Association Hospitalière de Bretagne. Vous vous appuierez sur deux infirmières cadres coordinatrices, vous serez assisté(e) d’une secrétaire et d’une gestionnaire de plannings et vous bénéficierez de l’appui de la direction de pôle médico-social, de la Direction des Ressources Humaines et de l'ensemble des services de directions fonctionnelles de l’AHB (directions financière, qualité, technique et logistique…) Véritable leader fédérateur, vous êtes doté(e) de compétences managériales éprouvées dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires, d’un réel esprit d’initiative pour entreprendre et d’excellentes qualités relationnelles en faveur d'un management participatif et qui servira d'appui au projet QVCT en cours de déploiement au sein de l'AHB Management Evaluer et suivre les besoins en personnel de l’établissement Organiser et participer au recrutement et à l’évaluation des compétences internes, Optimiser l’organisation et faciliter la participation du personnel dans le projet QVCT Identifier les besoins de formation et mettre en œuvre les leviers RH favorisant l’intégration et la montée en compétences des collaborateurs, Assurer les relations individuelles et collectives au sein des établissements, propre à maintenir un bon climat social et à développer la qualité de vie au travail, Coordonner et faciliter la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes. Gestion économique et financière Participer à l’élaboration du budget prévisionnel de l’établissement et en assurer la gestion sous la responsabilité de la Direction des affaires financières et de votre Direction de Pôle Medico-Social ; Garantir l’équilibre financier de la structure conformément au plan budget défini avec votre direction et la Direction des affaires financières ; Rédiger le rapport annuel de fonctionnement et définir les investissements prioritaires. Présence sur le territoire et représentation Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs, Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire, Mener des actions de communication et de promotion de l’établissement, Être force de proposition dans le développement de projets, Etre partie prenante dans les travaux de réflexion et projets transverses, ainsi qu’aux appels à projets et leur mise en œuvre. Rémunération selon CCN51 Ancienneté reprise à 100% sur qualification identique Profil De formation supérieure de niveau 7, de type Master II Gestion d’Etablissements Sanitaires et Sociaux ou CAFDES. Vous possédez une expérience solide en management d’équipes pluridisciplinaires acquise auprès de personnes âgées, idéalement EHPAD ou structure dédiée aux personnes âgées. Une double expérience de management de projets EHPAD ou structure dédiée aux personnes âgées et HOSPITALIER et un plus, pour s'inscrire dans les projets en cours et à venir de l'Association Hospitalière de Bretagne impliquant l'ensemble de ses pôles dans ses projets dédiés à la personne âgée et coordonnés (Hospitalier, Médico-Social, Social, CRT, hors les murs et partenariats territoriaux ..) Votre expérience vous a permis d’animer des réseaux de partenariats locaux et de territoire constructifs. Poste à pourvoir en CDI, à temps plein. Rémunération selon profil et expérience.CLIQUER ICI POUR POSTULER
