Société : cdg69 Lieu : Saône-et-Loire (Bourgogne-Franche-Comté)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Saône-et-Loire (Bourgogne-Franche-Comté)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Finances > Procédure budgétaire et comptable Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le gestionnaire comptable, financier et budgétaire aura pour principales missions : - La mise en œuvre de la gestion financière et comptable -La réalisation des comptes administratifs -La participation à l’élaboration du budget primitif de la commune Missions / conditions d'exercice > Gestion des moyens financiers -Préparer, co-élaborer le budget et en assurer le suivi -Créer ou mettre en place des outils de suivi et/ ou d’indicateurs -Analyser l'ensemble des données financières, anticiper l'évolution de la situation financière, préparer les décisions modificatives -Être force de proposition quant à l’évolution des dépenses et des recettes -Contribuer à l’établissement du rapport d’orientation budgétaire -Assurer le suivi de la dette et des emprunts, la gestion des amortissements -Assurer la clôture des comptes (rattachements, restes à réaliser, affectation du résultat, compte administratifs) -Assister et conseiller les services de la collectivité, assurer un suivi en lien avec la trésorerie municipale et les différents prestataires -Rédiger les délibérations financières
> Comptabilité générale -Engager les recettes et émettre les titres -Générer les bons de commande et engager les dépenses -Liquider et ordonnancer les factures dans le respect des délais de paiement -Suivre les autorisations de programme / crédits de paiement (AC/CP) -Enregistrer et engager les marchés publics et assurer leur suivi -Suivre et réviser les loyers et les fermages -Suivre les dossiers de subventions, de la notification à la clôture du dossier -Suivre le FCTVA -Effectuer les déclarations de TVA et les déclarations financières diverses (CAF) -Effectuer le mandatement et garantir le respect des délais de paiement -Effectuer les opérations spécifiques (restitution d’avances sur marchés publics, rattachements des charges et produits) -Assurer le suivi des crédits et élaborer des tableaux de bord
> Gestion de l’inventaire -Saisir et suivre les immobilisations -Générer les écritures de cessions de biens et d’amortissement et reprises de subventions au compte de résultat
> Activités spécifiques : -En l'absence éventuelle du responsable RH, assurer la continuité de la gestion de la paie, déclaration mensuelles et annuelles, réaliser certaines formalités (contrat, DUE, déclaration accident du travail) Profils recherchés -Expérience demandée en collectivité territoriale -Maitrise des règles de finances publiques et de diverses nomenclatures (dont M57 et M4) -Maitrise de la gestion financière -Maitrise des logiciels bureautique et du logiciel Berger-Levrault souhaitée -Connaissance de l’exécution comptable des marchés publics -Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale -Capacité d’analyse, de rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie et polyvalenceCLIQUER ICI POUR POSTULER
