Un.e agent.e technique travaux au sein de la Citadelle
Société : cdg69 Lieu : Doubs (Bourgogne-Franche-Comté)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Doubs (Bourgogne-Franche-Comté)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs 116 466 habitants La Ville de Besançon recrute :
TECHNIQUE TRAVAUX POUR LE PARC ZOOLOGIQUE DE LA CITADELLE
Sous l’autorité de l’adjoint au chef de service, vous assurez des missions de maintenance et d’entretien du parc zoologique. Vous intervenez sur un large spectre de domaines techniques dans le respect des règles de sécurité. Missions / conditions d'exercice Missions :
Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de votre périmètre Réaliser des travaux d’entretien courant sur les équipements et les infrastructures Utiliser et assurer la maintenance courante des outils, machines et matériels roulants Veiller au bon approvisionnement en matériaux, produits et outillages nécessaires aux interventions Garantir l’application des règles de sécurité lors des travaux réalisés dans les bâtiments Vous pouvez être amené(e) à intervenir dans divers domaines techniques tels que la menuiserie, la peinture, la maçonnerie légère, la serrurerie, la plomberie, l’électricité, l’électrotechnique ou encore l’hydraulique, selon les besoins du service. Profils recherchés Profil :
Compétences techniques polyvalentes dans les domaines du bâtiment et de la maintenance Capacité à diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement et à intervenir de manière réactive et efficace Connaissance des règles de sécurité applicables aux interventions techniques et aux environnements de travail Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des interventions et la gestion du matériel Capacité à rendre compte régulièrement de son activité à la hiérarchie et à alerter en cas de situation inhabituelle Aptitude au travail en équipe, avec un bon esprit de coopération et de communication Bon relationnel et sens du service pour intervenir dans des lieux occupés ou en lien avec d’autres agents Savoir collaborer avec les intervenants externes (entreprises, prestataires, fournisseurs)
Contraintes particulières :
Disponibilité demandée en fonction des besoins du service, notamment en cas d’interventions urgentes Gestion de situations d’urgence Aptitudes physiques : Travail en extérieur par tous les temps - Postures prolongées (travail courbé, accroupi, etc.) - Manipulation de machines, d’outils potentiellement dangereux - Port de charges lourdes - Travail en hauteur avec utilisation d’escabeaux, échelles ou échafaudages Habilitation, permis: Habilitation électrique adaptée aux interventions réalisées - Permis B indispensable pour les déplacements liés à l’activité - Habilitation à la conduite d’engins de levage (type nacelle, chariot élévateur, etc.) selon les besoins du service - Travail en hauteur - Formation au secourisme (type SST – Sauveteur Secouriste du Travail) appréciée
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat, intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique, selon la législation applicable aux travailleurs handicapés. Vous pouvez devenir fonctionnaire sans passer de concours. Le recrutement direct sur le grade d'adjoint technique est possible.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 22 mai 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
