Société : cdg69 Lieu : Côte-d'Or (Bourgogne-Franche-Comté)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Côte-d'Or (Bourgogne-Franche-Comté)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi L'agent-e veille à l’entretien, à la propreté et au bon fonctionnement du site funéraire. Il-Elle assure la bonne exécution des opérations funéraires (inhumations, exhumations, dispersions, reprises administratives) et des travaux du cimetière en lien avec les différents partenaires (personnel du crématorium, pompes funèbres, marbriers, entreprises d’espaces verts...). Il-Elle accueille les visiteurs, reçoit les familles endeuillées et participe à la gestion administrative des concessions (ventes, renouvellements, abandons, conversions...) Missions / conditions d'exercice Garantir le bon fonctionnement et l’entretien du site Effectuer l'ouverture et la fermeture des portes, et assurer la surveillance et le gardiennage du site Accueillir et renseigner les familles ; procéder à la vente de concessions et à leur renouvellement, conversion ou abandon; gérer le suivi des dossiers. Saisir et mettre à jour, dans le logiciel métier, les opérations concernant les concessions Veiller au bon déroulement des opérations funéraires : inhumations, exhumations, dispersions et reprises administratives) Veiller au bon état de propreté du site et effectuer divers travaux d'entretien Suivre et contrôler les travaux confiés aux différents prestataires Profils recherchés Autonomie, sens du travail en équipe et en partenariat, grande rigueur professionnelle et bonnes qualités relationnelles
Faire preuve de discrétion professionnelle et d’écoute
Être respectueux-se du deuil frappant les familles et savoir rester neutre dans les situations de conflit familial
Capacité à travailler dans le secteur funéraire (opérations funéraires, relations avec les familles endeuillées...)
Savoir utiliser l'outil informatique
Savoir s’adapter à la polyvalence des tâches et prioriser les différentes missions imparties à l’agent-e (administratives et/ou techniques)
Avoir des connaissances techniques dans le domaine du bâtiment et des espaces verts
Connaître la législation funéraire ou suivre une formation pour se former
Permis B obligatoire – CACES souhaité ou à passer, Port d’EPI (tenue de travail, chaussures de sécurité…)CLIQUER ICI POUR POSTULER
