Société : cdg69 Lieu : Haute-Savoie (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Haute-Savoie (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération : Statutaire (ou contractuelle selon grade et échelon) + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + tickets restaurant + Participation à la prévoyance Descriptif de l'emploi En plein cœur du Massif des Aravis, en Haute-Savoie, idéalement située entre le Mont Blanc, le Lac d'Annecy et la Suisse, le Grand-Bornand est une commune classée station de tourisme de 2200 habitants permanents et 25 000 lits touristiques.
Elle accueille de nombreuses manifestations sportives et culturelles et de grands événements comme le Festival « Au Bonheur des Mômes », ou « Glisse en Cœur » et des compétitions internationales telles que des étapes du Tour de France ou la Coupe du Monde de Biathlon. Elle se prépare à accueillir les épreuves olympiques et paralympiques dans le cadre de la candidature des Alpes françaises aux JO 2030.
La Commune du Grand-Bornand se caractérise par une très forte activité touristique, avec des enjeux forts en matière de viabilité hivernale et d’entretien régulier de la voirie. Sous l’autorité du responsable du Centre Technique Municipal et du responsable du service voirie, l’agent assura les travaux de serrurerie et métallerie, ainsi que les missions polyvalentes de voirie qui lui seront affectées. Missions / conditions d'exercice Missions : •Entretien, contrôle et maintenance préventive et curative des équipements de la patinoire (surfaçage de la glace, affûtage des patins, …) et de la piscine (abords et bassin, prélèvements et analyse de l’eau des bassins, gestion des parties hydrauliques et électriques de la salle des machines, …) •Surveillance de la sécurité des usagers et des installations ; gestion de la signalétique •Installation et stockage des équipements et du matériel •Interventions au titre de plusieurs compétences : plomberie, chauffage, électricité, peinture, carrelage, manutention, … parfois en urgence et en dehors des heures de travail (fuite, court-circuit, …), entretiens courants Profils recherchés Profil : Savoir-faire : •Comprendre et respecter les consignes d’utilisation des produits d’entretien et machines •Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (spécificité aux piscines) •Assurer des travaux d’entretien et de rénovation •PSC1 •Habilitations électriques •Permis B pour surfaceuse Savoir être : •Sens du service public •Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers •Capacité à travailler en équipe •Capacité à rendre des comptes •Force de proposition •Autonomie
Conditions : •Durée du travail : moyenne annuelle 36h30 hebdomadaire + astreintes + travail en soirées et week-ends par roulement en période estivale ou période hivernale en fonction des obligations de service public •Travail en autonomie, majoritairement au contact des différentes équipes (internes et externes) •Fréquente station debout prolongée, manipulation de produits toxiques, éventuellement port de charges lourdes •Utilisation d’équipements techniques spécifiques (affuteuse, surfaceuse, nettoyeurs hautes pressions, …) •Utilisation d’outils techniques pour la maintenance •Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions •Savoir nager Recrutement par voie statutaire (catégorie C) ou contractuelle Rémunération : Statutaire (ou contractuelle selon grade et échelon) + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + tickets restaurant + Participation à la prévoyanceCLIQUER ICI POUR POSTULER
