Prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille clients diversifié (environ 350 paies).
Établir les bulletins de paie dans le respect des différentes conventions collectives.
Prendre en charge l'administration du personnel des clients de l'entrée à la sortie : contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, STC, gestion des absences.
Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques de paie et de gestion du personnel.
Assurer une veille juridique et sociale.
Diplômé(e) en gestion de la paie, comptabilité ou RH.
Vous justifiez d'une expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
Ce que nous offrons :
Si vous souhaitez de la flexibilité dans votre activité, notre client propose du télétravail.
Vous avez des projets d'évolution ? Des parcours de formation et des passerelles sont proposés.
La rémunération est comprise entre 32 et 38K€ auquel s'ajoute un 13e mois, des tickets restaurants, un CSE et des primes.
